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二零二四年特色餐饮店员工劳动合同及职业发展协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

1.4法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日与假期

4.3加班工资

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3最低工资标准

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2补充医疗保险

6.3住房补贴

6.4其他福利

7.职业发展

7.1职业规划

7.2培训机会

7.3职级晋升

8.考核与评价

8.1考核周期

8.2考核标准

8.3评价结果运用

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2保密义务

9.3知识产权侵权责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同附件

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：特色餐饮店

乙方：员工姓名

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3联系方式

甲方联系人：张经理

甲方联系电话：138

乙方联系人：李员工

乙方联系电话：1395678

1.4法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：张经理

乙方授权代表：本人

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2024年3月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签。

第三条工作岗位

3.1岗位名称：服务员

3.2岗位职责：

（1）负责餐厅的日常服务，包括迎宾、点餐、上菜、结账等工作；

（2）保持餐厅卫生，维护餐厅秩序；

（3）协助餐厅经理处理突发事件；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点：特色餐饮店

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

4.2休息日与假期：国家法定节假日及乙方生日放假。

4.3加班工资：根据国家规定及双方协商，加班工资按加班时间计算。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及津贴：根据公司规定及乙方表现，每月可享有绩效奖金、工龄津贴等。

5.3最低工资标准：按照国家规定执行。

5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2补充医疗保险：甲方为乙方购买补充医疗保险，费用由甲方承担。

6.3住房补贴：根据公司规定，乙方享有住房补贴。

6.4其他福利：乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，及公司提供的其他福利。

第七条职业发展

7.1职业规划：甲方将根据乙方的工作表现，为其制定职业发展规划。

7.2培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训，提升其职业技能。

7.3职级晋升：根据乙方的工作表现和公司需要，甲方将为乙方提供晋升机会。

第八部分：合同如下：

第八条考核与评价

8.1考核周期：每季度进行一次综合考核，考核结果作为绩效奖金和晋升的重要依据。

8.2考核标准：

（1）工作态度：认真负责，积极主动；

（3）工作成果：完成工作目标，提升顾客满意度；

（4）团队协作：团结协作，共同完成团队任务。

8.3评价结果运用：考核结果将用于确定绩效奖金、晋升、培训等事宜。

第九条知识产权

9.1知识产权归属：乙方在工作中产生的原创性成果，其知识产权归甲方所有。

9.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意不得泄露。

9.3知识产权侵权责任：如因乙方原因造成甲方知识产权侵权，乙方应承担相应法律责任。

第十条违约责任

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正。

10.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过乙