- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
农产品进货查验制度范本
一、目的
本制度的目的是规范农产品进货查验程序,确保进货农产品的质
量和安全,促进供应链的协调发展,保障消费者的权益。
二、适用范围
本制度适用于所有进货农产品的供应商和经销商。
三、定义
1.农产品:指从农田、畜牧场、水产养殖场等农业生产基地直接
或经加工后投放市场的食品和饲料。
2.进货:指供应商或经销商从生产者或其他供应商处收购农产品
的行为。
3.查验:指供应商或经销商对进货农产品进行质量、安全等方面
的检查。
四、查验程序
1.供应商或经销商在选择进货农产品时,应确保供货方具备合法
的生产、加工或销售资质,并与供货方签订正式的进货协议。
2.进货前,供应商或经销商应核实供货方提供的农产品相关证件
和资质,并进行比对验证。
3.进货农产品到达后,供应商或经销商应当按照规定的存储条件
妥善保存,并进行相应的登记。
4.进货农产品的查验包括外观、质量、安全等方面的检查。供应
商或经销商应使用标准化的查验工具和设备,确保检查结果的客观、
准确。
第1页共4页
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
5.如发现进货农产品有质量问题,供应商或经销商应及时向供货
方提出退货或换货的要求,并记录相关信息。
6.对合格的进货农产品,供应商或经销商应及时向相关部门办理
验收手续,并按照规定进行分类存储与销售。
五、查验要求
1.外观检查:供应商或经销商应检查农产品外观是否完整、无腐
烂、无病虫害等问题。
2.质量检查:供应商或经销商应按照国家标准或行业标准对进货
农产品的质量进行检查,包括农产品的色泽、气味、口感等方面。
3.安全检查:供应商或经销商应对进货农产品进行安全性检查,
包括农药残留、重金属含量、微生物指标等方面。
4.包装检查:供应商或经销商应对农产品包装进行检查,包括包
装完整性、标识清晰度等方面。
5.相关记录:供应商或经销商在查验过程中应做好相应的记录,
包括进货日期、批次号码、供货方信息、查验结果等。
六、责任与处罚
1.供应商或经销商应对进货农产品的质量负责。如发现进货农产
品有质量问题,应及时通知供货方并采取相应措施,确保问题得到解
决。
2.供货方提供的农产品相关证件和资质如有虚假,一经查实,供
货方应承担相应责任,并承担由此引发的法律责任。
3.如供应商或经销商故意或重大过失造成进货农产品质量问题,
相关部门将对其进行相应的处罚,包括罚款、暂停资质等。
七、附则
第2页共4页
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
1.本制度的修订和解释权归本公司所有。
2.本制度自发布之日起生效,并适用于所有新进货农产品。
3.供应商或经销商应通过培训等形式,使其员工熟悉并遵守本制
度。
以上是农产品进货查验制度的范本,供参
您可能关注的文档
- 动态测试方法.pdf
- 初级经济师(人力资源专业)考试试题与答案.pdf
- 创业之星计划书模板.pdf
- 农民教育培训成效明显质量效果提升存在困难.pdf
- 农村电商与区域经济发展.pdf
- 农村宅基地出售协议书范文(七篇).pdf
- 农村不动产权籍调查工作指南.pdf
- 农庄景区规划设计合同3篇.pdf
- 农产品质量安全检测技能考试题答案.pdf
- 农产品调研报告5篇.pdf
- 河南省洛龙区2024年卫生健康系统事业单位招聘145人(第二批)管理单位遴选200模拟题真题附参考答.docx
- 浙江东杭控股集团有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库.docx
- 海城华宇镁砂有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案大全及参考答案(研优.docx
- 湖北汇通工贸集团有限公司2024应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题.docx
- 浙江国泰建设集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案【突破训练】.docx
- 浙江大华集团2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库含下载答案.docx
- 浙江和平工贸集团有限公司2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全附参考.docx
- 浙江临亚工艺品有限公司2023-24年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库附下载答案.docx
- 浙江百诚集团股份有限公司内部使用招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌题库带.docx
- 浙江宏磊控股集团有限公司2023-24年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答.docx
文档评论(0)