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二零二四年度饭店安全总监劳动合同（含应急预案）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职务和岗位职责

3.1职务名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3年假、病假等休假规定

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利待遇

6.工作地点

7.安全生产责任制

7.1安全生产目标

7.2安全生产责任

7.3安全生产措施

8.应急预案

8.1应急预案编制

8.2应急预案演练

8.3应急预案执行

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效和终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：__________饭店

乙方：__________

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：__________

乙方法定代表人：__________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：__________

乙方联系方式：__________

2.合同期限

2.1合同起始日期

____年____月____日至____年____月____日

2.2合同终止日期

____年____月____日

3.职务和岗位职责

3.1职务名称

饭店安全总监

3.2岗位职责

（1）负责饭店安全生产管理工作；

（2）制定和实施饭店安全生产规章制度；

（3）组织安全生产培训和演练；

（4）负责事故调查和处理；

（5）其他与安全生产相关的工作。

3.3工作内容

（1）对饭店安全生产进行全面检查，确保安全生产；

（2）监督各部门落实安全生产责任制；

（3）组织制定和实施饭店应急预案；

（4）参与饭店安全设施设备的维护和更新；

（5）其他由饭店安排的相关工作。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。

4.2休息休假

（1）年休假：根据国家规定执行；

（2）病假：根据国家规定执行；

（3）事假：根据饭店规定执行。

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

____元/月

5.2绩效工资

根据饭店年度绩效评估结果，按比例发放。

5.3社会保险和公积金

按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节日慰问；

（3）其他由饭店规定的福利待遇。

6.工作地点

__________饭店

7.安全生产责任制

7.1安全生产目标

确保饭店安全生产，实现零事故。

7.2安全生产责任

（1）乙方对饭店安全生产工作全面负责；

（2）乙方对安全生产事故负直接责任；

（3）乙方对安全生产设施设备负维护责任；

（4）乙方对安全生产培训和演练负组织责任。

8.应急预案

8.1应急预案编制

乙方应根据国家相关法律法规和饭店实际情况，编制饭店安全生产事故应急预案。

8.2应急预案演练

乙方应定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

8.3应急预案执行

发生安全生产事故时，乙方应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按照预案要求及时报告相关部门。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间，应保守饭店的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未履行安全生产职责，导致事故发生；

（2）乙方违反保密条款；

（3）乙方违反合同约定的其他条款。

10.2违约责任承担

（1）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（3）乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2争议解决机构

协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.合同解除

12.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）发生不可抗力事件；

（3）其他依法或经双方协商一致的情形