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学校食堂员工薪资制度【推荐】

一、薪资结构

1.基本工资：根据食堂员工的职位、工作经验和技能水平，设定不同等级的基本工资。

2.岗位工资：根据员工所担任的岗位，给予相应的岗位补贴。

3.绩效工资：根据食堂的经营状况、员工工作表现及顾客满意度，设立绩效奖金。

4.津补贴：包括全勤奖、加班费、高温补贴等。

二、薪资等级与标准

1.基本工资等级划分：

（1）初级员工：基本工/月；

（2）中级员工：基本工/月；

（3）高级员工：基本工/月。

2.岗位工资标准：

（1）厨师：岗位工资5001000元/月；

（2）服务员：岗位工资300500元/月；

（3）收银员：岗位工资400600元/月；

（4）仓管员：岗位工资400600元/月。

3.绩效工资：

（1）根据食堂每月营业额的1%2%设立绩效奖金；

（2）根据员工工作表现，每月评选优秀员工，给予200500元奖金。

4.津补贴：

（1）全勤奖：每月全勤奖励100元；

（2）加班费：按照加班时间及加班工资标准计算；

（3）高温补贴：每年69月，每人每月补贴200元。

三、薪资发放与调整

1.薪资发放时间：每月底发放当月薪资。

2.薪资调整：

（1）每年根据物价水平、经营状况及员工工作表现，对基本工资进行调整；

（2）员工晋升、岗位变动时，根据新岗位的基本工资及岗位工资标准进行调整。

四、福利待遇

1.享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇；

2.提供免费住宿；

3.提供工作餐；

4.为员工缴纳社会保险；

5.定期组织员工培训，提升员工综合素质。

五、考核与晋升

1.定期对员工进行业务技能、服务态度等方面的考核；

2.根据考核结果，对优秀员工给予晋升、加薪等激励措施；

3.对表现不佳的员工，进行培训、调整岗位或解除劳动合同。