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二零二四年度重点学科博士教师科研合作聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.合作双方基本信息

2.1合作单位名称

2.2合作单位地址

2.3合作单位联系人及联系方式

2.4合作单位法定代表人

3.合作目标与内容

3.1科研合作领域

3.2科研合作目标

3.3科研合作项目

4.教师聘用信息

4.1教师姓名

4.2教师职称

4.3教师聘用岗位

4.4教师聘用期限

5.科研任务与责任

5.1科研任务分配

5.2科研任务完成期限

5.3科研成果要求

5.4科研成果分享与奖励

6.教学任务与责任

6.1教学任务分配

6.2教学任务完成期限

6.3教学成果要求

6.4教学成果分享与奖励

7.工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3社会保险与福利待遇

7.4工资调整机制

8.研究经费

8.1经费来源

8.2经费使用范围

8.3经费管理

8.4经费使用效益

9.保密与知识产权

9.1保密事项

9.2知识产权归属

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.其他约定

12.1合作双方的权利与义务

12.2争议解决方式

12.3合同附件

13.合同生效条件

14.合同签署及生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2028年12月31日

2.合作双方基本信息

2.1合作单位名称：重点学科研究中心

2.2合作单位地址：省市区路号

2.4合作单位法定代表人：

3.合作目标与内容

4.教师聘用信息

4.1教师姓名：

4.2教师职称：副教授

4.4教师聘用期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止

5.科研任务与责任

5.2科研任务完成期限：项目研究期限为4年，自2024年1月1日起至2028年1月1日止

5.3科研成果要求：在研究期限内，发表至少3篇SCI/SSCI检索论文，获得至少1项发明专利授权

5.4科研成果分享与奖励：研究成果归合作双方共同所有，根据成果贡献比例进行奖励分配

6.教学任务与责任

6.2教学任务完成期限：每学期至少完成16学时授课任务

6.3教学成果要求：教学评价达到优秀水平，无教学事故发生

6.4教学成果分享与奖励：教学成果归个人所有，优秀教学成果可获得学校教学奖励

7.工资待遇

7.1工资标准：根据副教授职称，月薪为人民币元

7.2工资支付方式：每月10日支付上一个月工资

7.3社会保险与福利待遇：按照国家及地方相关政策，为缴纳社会保险及住房公积金

7.4工资调整机制：每年根据国家及地方政策调整工资标准

8.研究经费

8.1经费来源：本项目经费由合作单位自筹及外部项目资金共同组成

8.2经费使用范围：用于项目研究、设备购置、差旅费、资料费、会议费等

8.3经费管理：经费使用需严格按照预算执行，并定期向合作单位财务部门汇报使用情况

8.4经费使用效益：项目经费使用效益将作为项目评估的重要指标之一

9.保密与知识产权

9.1保密事项：双方应保守合作过程中的商业秘密和技术秘密，未经对方同意不得向任何第三方泄露

9.2知识产权归属：项目成果的知识产权归合作双方共有，具体分配比例根据贡献大小协商确定

9.3知识产权保护：双方应采取措施保护知识产权，防止侵权行为的发生

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时完成科研任务、未按规定使用经费、泄露保密信息等

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

10.3违约争议解决：如发生违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等

11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因一方违约导致合同解除等

11.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作，并签署合同解除或终止协议

12.其他约定

12.1合作双方的权利与义务：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，相互支持，共同推进项目进展

12.2争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向有管