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二零二四版房地产公司培训讲师职业合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2职位定义

1.3合同期限

1.4培训内容

1.5培训地点

2.职责与义务

2.1讲师职责

2.2讲师义务

2.3公司责任

2.4讲师培训责任

3.培训计划与安排

3.1培训计划

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训内容

3.5培训资料

4.讲师资质与认证

4.1资质要求

4.2认证流程

4.3认证有效期

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

5.4福利支付方式

6.讲师培训与发展

6.1培训机会

6.2发展规划

6.3培训内容

6.4培训时间

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

7.4合同终止程序

8.违约责任

8.1违约定义

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2职位定义

讲师在本合同中指具有相关专业背景和培训经验，负责为公司内部员工提供专业培训的人员。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

1.4培训内容

讲师负责提供房地产相关领域的专业培训，包括但不限于市场营销、项目管理、客户服务等。

1.5培训地点

培训地点为公司指定的培训场所，或双方协商同意的其他场所。

第二条职责与义务

2.1讲师职责

2.1.1按照培训计划和要求，准备并实施培训课程。

2.1.2确保培训内容的专业性和实用性。

2.1.3积极与公司沟通，了解培训需求和反馈。

2.2讲师义务

2.2.1遵守公司规章制度，维护公司形象。

2.2.2积极参与公司组织的各项活动。

2.3公司责任

2.3.1提供必要的培训场地、设施和资料。

2.3.2对讲师进行定期考核和评估。

2.4讲师培训责任

2.4.1参加公司组织的讲师培训活动。

2.4.2按时完成公司规定的培训任务。

第三条培训计划与安排

3.1培训计划

公司应根据实际需求制定培训计划，包括培训主题、时间、地点、讲师等信息。

3.2培训时间

培训时间根据培训计划确定，讲师应提前与公司沟通确认。

3.3培训地点

培训地点为公司指定的培训场所，或双方协商同意的其他场所。

3.4培训内容

培训内容应根据培训计划确定，讲师应确保培训内容的专业性和实用性。

3.5培训资料

公司提供培训所需资料，讲师应妥善保管并按照要求使用。

第四条讲师资质与认证

4.1资质要求

4.2认证流程

讲师需通过公司组织的资质认证，包括笔试、面试等环节。

4.3认证有效期

讲师资质认证有效期为一年，到期后需重新进行资质认证。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬标准

讲师的薪酬标准根据其资质、经验和公司规定确定。

5.2福利待遇

讲师享受公司规定的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。

5.3薪酬支付方式

讲师的薪酬每月支付一次，具体支付日期由公司确定。

5.4福利支付方式

讲师的福利待遇按照公司规定的时间和方式支付。

第六条讲师培训与发展

6.1培训机会

公司为讲师提供定期培训机会，包括内部培训和外部进修。

6.2发展规划

公司为讲师制定个人发展规划，包括晋升、技能提升等。

6.3培训内容

培训内容应根据讲师个人发展需求和公司要求确定。

6.4培训时间

培训时间根据培训计划确定，讲师应提前与公司沟通确认。

第一部分：合同如下：

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1讲师违反合同约定，严重损害公司利益。

7.1.2公司因业务调整，需要解除合同。

7.1.3讲师提出解除合同，并书面通知公司。

7.2合同终止条件

7.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

7.2.2讲师达到法定退休年龄。

7.3合同解除程序

7.3.1双方协商一致，签订解除合同协议。

7.3.2一方提出解除合同，另一方收到书面通知后，双方应在合理期限内协商解决。

7.4合同终止程序

7.4.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。

7.4.2因法定退休等原因导致合同终止，双方应按照相关规定办理手续。

第八条违约责任

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