2025公司没签订劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月元（人民币），按月支付。

3.2乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

第五条合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天向甲方提出书面申请。

5.3甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。

5.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。

2.双方应如实提供个人信息，如发生信息变更，应及时告知对方。

3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

4.合同解除或终止时，应按照合同约定办理相关手续。

6.合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

解决办法：

1.如一方未履行合同义务，另一方可要求违约方承担相应的违约责任。

2.如一方发生特殊情况，影响合同履行，双方可协商调整合同内容或解除合同。

3.如双方发生争议，先尝试友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

7.劳动保护：是国家为保障劳动者人身安全和健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害而采取的措施。

8.合同解除：是指在合同履行期间，依法或者按照合同约定，终止合同关系的行为。

9.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。

2.双方就具体工作内容、工作时间、劳动报酬等事项达成一致时。

3.作为双方履行劳动合同的依据，规范双方的行为。

补充条款：

1.乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

5.合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。

2.乙方（劳动者）的身份证复印件。

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件。

4.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件（如有）。

5.双方签订的劳动合同原件。

6.甲方（用人单位）的规章制度。

7.甲方（用人单位）提供的劳动防护用品清单。

8.社会保险缴纳证明。

9.其他与本合同相关的文件。