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二零二四年度科研机构博士后研究人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同双方名称

1.3签订日期

1.4有效期限

2.研究方向与任务

2.1研究课题

2.2研究内容

2.3研究目标

2.4研究计划

3.聘用条件与资格

3.1聘用条件

3.2资格要求

3.3背景调查

4.薪酬与福利待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放

4.3社会保险

4.4住房补贴

4.5其他福利待遇

5.工作与职责

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3工作内容

5.4工作成果

5.5职责划分

6.研究成果归属与知识产权

6.1成果归属

6.2知识产权

6.3专利申请

6.4技术秘密

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同份数

12.4争议管辖

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3生效与终止日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号1.2合同双方名称

1.2.1聘用方：科研机构

1.2.2被聘用方：

1.3签订日期：2024年1月1日

1.4有效期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止

2.研究方向与任务

2.1研究课题：智能技术研究与应用

2.2研究内容：包括智能算法设计、系统集成与优化、实际应用案例研究等

2.3研究目标：提升智能在特定领域的应用效率，提高工作效率和安全性

2.4研究计划：详细的研究计划将在合同附件中列明

3.聘用条件与资格

3.3背景调查：聘用方将对被聘用方进行背景调查，包括但不限于学术背景、工作经历等

4.薪酬与福利待遇

4.1薪酬结构：基本工资+项目奖金+绩效奖金

4.2薪酬发放：每月15日发放上月工资，节假日及国家规定休息日除外

4.3社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳五险一金

4.4住房补贴：提供每月2000元的住房补贴

4.5其他福利待遇：提供免费工作餐、年度体检、带薪年假等

5.工作与职责

5.1工作地点：科研机构

5.2工作时间：每周五天，每天8小时

5.3工作内容：按照研究计划和课题要求，开展智能技术研究与应用

5.4工作成果：提交研究报告、论文、专利等

5.5职责划分：明确各岗位职责，确保研究工作顺利进行

6.研究成果归属与知识产权

6.1成果归属：研究成果归聘用方所有，被聘用方享有署名权

6.2知识产权：被聘用方在研究过程中产生的知识产权归聘用方所有

6.3专利申请：聘用方负责专利申请，被聘用方提供必要的技术支持

6.4技术秘密：双方应严格保守技术秘密，不得泄露给任何第三方

7.保密条款

7.1保密内容：涉及聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2保密期限：合同有效期内及合同终止后三年内

7.3违约责任：违反保密条款，将被追究法律责任，承担相应的赔偿责任

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责或研究成果要求

8.1.2被聘用方泄露聘用方的商业秘密或技术秘密

8.1.3被聘用方擅自离职或未按照合同约定提前终止合同

8.1.4聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇

8.2违约责任承担：

8.2.1被聘用方违约，应立即停止违约行为，并赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失

8.2.2聘用方违约，应按照合同约定支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的直接经济损失

8.2.3任何一方违约，均应承担相应的法律责任

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决

9.2争议解决机构：提交至所在地的人民法院诉讼解决

9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致

10.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同

10.1.3聘用方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同

10.2合同终止条件：

10.2.1合同期限届满

10.2.2双方协商一致终止合同

10.2.3因不可抗力导致合同无法履