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中波发射台技术人员培训计划方案（草案）

目录

一、培训目标………….2

二、培训原则与方式………………….2

三、培训措施和保障………………….3

四、培训学员的选拔………………….4

五、培训的评估……….4

六、中高级班培训内容……………….5

第一章电工基础…………………...5

第二章电子技术…………………...5

第三章全固态数字调制中波发射机系统分析和工作原理……...6

第四章全固态数字中波发射机常见故障处理方法……………...8

第五章脉宽调制中波发射机的原理和维修……..10

第六章天馈线及网络的设计、调整与维护……..11

第七章信源部分、监控部分、操作控制部分…..11

第八章计算机文化基础…………..12

第九章中波广播系统设备的维护与管理………..12

编后中波发射台技术人员的现状及未来发展…13

一、培训目标

通过培训，提升中波发射台工作人员的整体业务素质。初级学员（一般值机员）能熟练掌握应知应会的内容，不断提高操作能力和业务水平，增强严格履行岗位职责的能力；中级学员（一般技术人员）够进行一般性的技术维护，处理一些常见的设备故障，提高技术理论水平和专业技能；高级学员（技术骨干和技术管理人员）能够提高综合管理能力、创新能力和执行能力，能够判断、分析和处理比较复杂的设备故障。

二、培训原则与方式

坚持按需施教、求真务实、计划性和灵活性相结合的原则，以学员为中心，分层、分类的开展培训。以学理论为基础，以实际操作为主导，两者紧密结合平行开展。培训教材要具有系统性、科学性、创新性和新颖性，为了减轻学员的畏难心理，尽量摈弃较为复杂的计算、抽象理论，多以方框、板块、流程等一些较为形象易懂的教学方式进行授课。

坚持针对性和实用性相结合的培训原则，对于发射系统常见的故障进行深入细致的讲解，并结合反复模拟故障演练，让学员学会分析各类故障的检测原理、故障成因及检修技巧。

坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则，整合培训资源，以中心培训基地为主，各发射机厂家和技术专家讲课为辅，以职能部门指导和各中波台技术交流为辅的培训原则。坚持培训人员、培训内容和培训时间三落实原则。

三、培训措施和保障

中心领导高度重视，各职能部门和各中波台领导密切配合，按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训方式，积极构建“大培训格局”，确保培训计划开班率达到95﹪以上。

根据需求制定教材，培训计划和教材尽可能由相关人员制定，中心可抽调若干技术骨干，分工负责编写培训教材，并负责授课，也可集体合编教材，补充或充实现有教材。

从各个方面收集教育培训素材信息，根据教材储存形式和通道开发设计教材，将所有教材内容储存到计算机，以适应动态演示、投影、幻灯等现代多媒体授课形式。

要结合实际，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式，把授课、角色扮演、故障案例研讨、现场观摩等方法相结合，营造良好的技术培训氛围。

加强培训基础设施的建设与开发，选择合适的培训基地，确保培训经费投入的落实，中波发射台技术人员培训，应具备以下最基础设施：

1、教员、学员食宿生活场地；

2、理论学习教室、无线电基础实验室；

3、各种教具，电脑、投影机、幻灯机、理论实验模型等；

4、可随时开关使用的并具有代表性的发射机、假负载，最好能具备天线网路系统。以便能真实的模拟天线网络系统故障；

5、应具备天线网络分析仪（电桥）、音频综合测试仪、红外测温枪、示波器、万用表、电烙铁等常见工具仪和仪器。

所有场地、发射设备、教具、仪器仪表、工具等都应有专人保管。

为确保培训的真实高效，一定要加大检查指导力度，培训中心应有一套完善的管理制度，中心领导要不定期的检查培训的情况，建立表彰和通报制度，对在培训工作中成绩突出者给予表彰，对工作滞后、落实制度不力者给以通报批评。建立学员培训情况反馈制度，将培训过程中的考核情况与本人在培训期间的工资、奖金、培训资格和以后的使用情况挂钩，从而实现学员的自我培训意识的提高。

四、培训学员的选拔

学员的选拔是一项很严肃的工作，为了保证培训的真实和高效，采取因人施教，“量体裁衣”的选拔方式，坚决杜绝论资排辈、照顾性质的形式选拔学员。有一定技术理论基础和动手能力，爱学习、爱钻研、热爱本职岗位的年轻人是首选。

学员分初级、中级和高级三个级别，初级学员的培训由中波台内部组织学习培训；中级和高级学员可分层分批到培训基地