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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
医务人员劳动纪律管理制度范文
一、总则
医务人员劳动纪律管理制度是为了规范医务人员的工作行为，提
高工作效率和质量，保障医疗安全，维护医院正常秩序，保持良好的
工作环境，保障医务人员的合法权益，提高医院的整体竞争力而制定
的。
二、工作时间
1.医务人员应按照排班表上的规定参加工作，严禁迟到早退，不
得无故缺勤。
2.医务人员应按照工作时间要求做好工作准备，做到按时上班和
下班。
3.如确因特殊情况需要调整工作时间，医务人员应事先向上级申
请，并经批准后方可执行。
三、工作纪律
1.医务人员应按照工作分工和职责，认真履行本职工作，不得擅
离岗位。
2.医务人员应尊重病患的人格尊严，对待病患要诚实守信，热情
服务。
3.医务人员应遵守医院工作规定和各项制度，严禁违纪违规行
为。
四、工作纪律监管
1.医院将建立健全工作纪律监管机制，定期对医务人员的工作纪
律进行检查和评估。
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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
2.医院对违纪违规行为将按照有关规定进行处理，包括警告、记
过、记大过、停职、开除等处分。
3.医务人员有权对工作纪律的监管进行申诉，医院将依法保障其
合法权益。
五、奖惩制度
1.医院将建立奖励制度，对表现优秀、工作出色的医务人员进行
奖励，包括嘉奖、奖金、晋升等。
2.医院将建立惩罚制度，对违纪违规的医务人员进行惩罚，包括
警告、记过、记大过、停职、开除等处分。
六、附则
1.本制度自颁布之日起执行。
2.本制度解释权归医院所有。
3.医务人员对本制度有异议的，可向人事部门提出申诉。
医务人员劳动纪律管理制度范文（2）
第一章总则
为规范医务人员的工作行为，加强劳动纪律管理，确保卫生机构
的正常运转和医疗安全，特制订本制度。
第二章工作岗位及职责
第一条医务人员的工作岗位包括：医生、护士、药师、技师、助
理等。
第二条医生的主要职责包括：诊断疾病、制定治疗计划、负责医
疗操作等。
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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
第三条护士的主要职责包括：照顾病人、负责护理操作、提供一
定的医疗技术支持等。
第四条药师的主要职责包括：提供药物咨询、配药、监督用药
等。
第五条技师的主要职责包括：提供医学技术支持、参与医疗操作
等。
第六条助理的主要职责包括：协助医务人员完成医疗工作、处理
患者事务等。
第三章工作纪律
第一条医务人员应遵守国家相关法律法规，严格遵守职业道德和
工作纪律，严禁从事违法违规行为。
第二条医务人员应按照卫生部门的规定，参加相关培训和考核，
不断学习更新专业知识，提高业务水平。
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