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劳动合同培训课件

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目录

劳动合同基合同法律知合同管理实案例分析培训互动环培训课件资

础识务节源

01劳动合同基础

劳动合同定义

劳动合同的法律性质

劳动合同是用人单位与劳动者之间确

立劳动关系、明确双方权利义务的法

01

律文件。劳动合同的主要内容

包括工作内容、工作地点、工作时间、

劳动报酬、劳动条件和劳动纪律等条

02

劳动合同的签订程序款。

劳动合同签订前需双方协商一致,明

确合同条款,并以书面形式正式签订。03

合同签订流程

0102030405

合同条款协商合同草拟合同审查合同签署合同备案

双方就工作内容、根据协商结果,由合同草拟完成后,双方在合同文本上用人单位需将签订

薪资待遇、合同期用人单位或双方共由法律顾问或专业签字盖章,正式确的劳动合同报备至

限等关键条款进行同起草劳动合同文人员进行审查,确立劳动关系,合同劳动行政部门,以

详细讨论和协商,本,明确双方的权保合同内容合法、自签署之日起生效。符合法律规定并备

确保合同公平合理。利和义务。无歧义。查。

合同主要条

010203

工作内容与职责合同期限薪酬与福利

明确员工的工作性质、岗劳动合同中应规定合同的详细列出员工的工资结构、

位职责以及应完成的任务,起止日期,包括试用期的奖金、补贴以及公司提供

确保双方对工作内容有清时长和条件,以及合同续的其他福利,如医疗保险、

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