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二零二四版便利店店员劳动争议诉讼合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.合同双方基本信息

3.争议事项描述

4.争议解决程序

5.争议解决方式

6.费用承担与支付

7.保密条款

8.合同生效与期限

9.合同变更与解除

10.不可抗力条款

11.违约责任

12.争议管辖

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。

1.2本合同的签订旨在明确双方在劳动争议发生时的权利义务，保障双方的合法权益，维护正常劳动秩序。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方（雇主）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.2乙方（雇员）：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

第三条争议事项描述

3.1争议发生的时间：[具体日期]。

3.2争议发生的地点：[具体地点]。

3.3争议发生的原因：[简要描述争议原因]。

3.4争议涉及的主要内容：[详细描述争议内容]。

第四条争议解决程序

4.1双方应通过协商解决争议，协商不成，任何一方均可向争议发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2仲裁委员会受理争议后，应在法定期限内作出仲裁裁决。

4.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第五条争议解决方式

5.1本合同争议解决方式为仲裁，仲裁机构为[仲裁委员会名称]。

5.2仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第六条费用承担与支付

6.1仲裁费用按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的收费标准执行。

6.2仲裁过程中产生的其他费用，如证人出庭费、鉴定费等，由双方根据实际情况协商承担。

第七条保密条款

7.1双方对本合同的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2本保密条款自合同签订之日起生效，至争议解决完毕后两年止。

第八条合同生效与期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同的有效期限为自生效之日起至争议解决完毕之日止。

第九条合同变更与解除

9.1在合同有效期内，如因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行，双方可协商一致变更或解除合同。

9.2任何一方要求变更或解除合同时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明理由。

9.3除不可抗力外，因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

第十条不可抗力条款

10.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

10.3不可抗力事件持续超过[具体天数]天，双方可协商一致解除合同，无需承担违约责任。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

11.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的[具体百分比]。

11.3守约方有权要求违约方继续履行合同，或采取其他补救措施。

第十二条争议管辖

12.1本合同项下发生的争议，如双方协商不成，任何一方均可向争议发生地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2诉讼过程中，双方应积极协商，争取通过诉讼外的途径解决争议。

第十三条合同附件

13.1.1争议事项的详细描述；

13.1.2双方协商或仲裁过程中产生的相关证据；

13.1.3争议解决过程中产生的其他文件。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自争议解决完毕之日止失效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、鉴定机构、评估机构等。

15.2第三方介入的范围包括但不限于争议调解、仲裁、鉴定、评估、法律咨询等。

16.第三方介入的程序

16.1任何一方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应书面通知对方，并说明具体需求和第三方介入的目的。

16.2双方应就第三方介入的事宜达成一致，并确定第三方的具体人选或机构。

16.3第三方介入后，应遵守相关法律法规和本合同的规定，独立、公正地履行其职责。

17.第三方介入的职责与权利

17.1第三方应负责对争议事项进行调查、分析、调解、仲裁、鉴定、评估等工