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二零二四版企业员工劳动合同续签范本，稳定劳动关系

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4通讯地址

1.5联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同续签程序

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作环境

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3福利待遇调整

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3劳动安全

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密协议

8.1保密信息

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的待遇

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3住所地

甲方住所地：[企业住所地]

乙方住所地：[员工住所地]

1.4通讯地址

甲方通讯地址：[企业通讯地址]

乙方通讯地址：[员工通讯地址]

1.5联系方式

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条件

合同期满前，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

2.4合同续签程序

合同期满前一个月内，双方应就续签事宜进行协商，协商一致后，签订新的劳动合同。

3.工作内容

3.1岗位职责

[具体职责描述]

3.2工作地点

乙方工作地点为：[具体工作地点]

3.3工作时间

乙方工作时间实行标准工时制度，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。

3.4工作环境

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及津贴

[奖金及津贴明细]

4.3工资支付方式

甲方应按月支付乙方工资，支付日为每月[具体日期]。

4.4工资调整

根据国家相关政策和企业实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

[福利待遇明细]

5.3福利待遇调整

根据国家相关政策和企业实际情况，甲方有权对乙方福利待遇进行调整。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3劳动安全

甲方应采取必要的安全措施，防止事故发生，保障乙方的人身安全。

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

乙方在本合同终止后[具体期限]，不得在[具体地域]范围内，从事与甲方业务相竞争的业务。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为[具体期限]。

7.3竞业限制补偿

甲方应按月支付乙方竞业限制补偿，补偿金额为人民币[补偿金额]元/月。

8.保密协议

8.1保密信息

[保密信息内容]

8.2保密期限

乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自合同生效之日起至[具体期限]止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形

[违约情形列表]

9.2违约责任承担

[违约责任承担方式]

9.3违约赔偿

违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为[具体数额]元。

10.合同解除

10.1合同解除条件

[合同解除条件列表]

10.2合同解除程序

一方提出解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除原因。

10.3合同解除后的待遇

合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办