人力资源公司总经理职责范文(2篇).pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

人力资源公司总经理职责范文

作为一家人力资源公司的总经理，我担负着管理公司日常运营和

发展的重要责任。以下是我作为人力资源公司总经理的职责范文。

1.制定公司发展策略和目标。作为总经理，我将负责制定公司的

发展策略和目标，以确保公司的可持续发展。我将研究市场趋势和竞

争对手的动态，并制定相应的战略计划，以保持公司的竞争优势和创

造价值。

2.管理公司的日常运营。我将负责管理公司的日常运营，包括人

员配置、资源分配、项目管理等。我将监督各部门的工作，确保各项

工作按时完成，并保持高效的运转。

3.拓展和维护客户关系。作为人力资源公司的总经理，我将积极

拓展和维护客户关系，以保持良好的合作关系和持续的业务合作。我

将与客户进行沟通和协调，确保满足客户的需求，并提供高质量的服

务。

4.招聘和选拔员工。作为人力资源公司的总经理，我将负责招聘

和选拔员工，确保公司能够吸引并留住高素质的人才。我将与人力资

源团队合作，制定招聘策略和流程，并参与面试和选拔工作。

5.建立培训和发展计划。作为总经理，我将制定和实施员工培训

和发展计划，以提高员工的能力和素质。我将根据公司的需求和员工

的潜力，制定培训计划，并提供适当的培训和发展机会。

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

6.管理员工绩效和激励机制。我将负责制定和管理员工绩效评估

体系，并设计和实施激励机制，以激励员工的工作表现。我将与各部

门经理合作，进行绩效评估，并根据员工的表现进行奖励和激励。

7.管理公司财务和预算。作为人力资源公司的总经理，我将负责

管理公司的财务和预算，确保公司的财务状况良好。我将与财务团队

合作，制定和执行财务和预算计划，并定期进行财务分析和报告。

8.建立和维护公司文化。我将负责建立和维护公司的文化，营造

积极向上的工作环境。我将与全体员工合作，建立良好的沟通和合作

氛围，促进团队的凝聚力和员工的归属感。

9.管理公司的风险和合规。我将负责管理公司的风险和合规事

务，确保公司的经营活动符合相关法律法规和公司政策。我将与法务

团队合作，制定和执行合规措施，降低公司的法律风险。

10.协助公司董事会和股东会运作。作为人力资源公司的总经理，

我将协助公司董事会和股东会的运作，提供必要的信息和报告。我将

与董事会成员和股东保持良好的沟通，确保公司的决策能够得到支持

和执行。

总结起来，作为人力资源公司总经理，我的职责是制定公司发展

策略和目标、管理公司的日常运营、拓展和维护客户关系、招聘和选

拔员工、建立培训和发展计划、管理员工绩效和激励机制、管理公司

财务和预算、建立和维护公司文化、管理公司的风险和合规、协助公

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

司董事会和股东会运作。通过履行这些职责，我将努力推动公司的发

展，并为员工和客户创造价值。

人力资源公司总经理职责范文（二）

人力资源公司总经理是负责整个公司人力资源管理工作的核心职

位，他需要具备全面的管理能力和专业的人力资源知识。以下是人力

资源公司总经理的职责范本，详细描述了他的主要职责和要求。