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员工聘用规定及合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

乙方（被聘用人员）：________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同所指的“甲方”是指上述聘用单位。

1.1.2本合同所指的“乙方”是指上述被聘用人员。

1.2合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的保障。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止而发生的所有事项。

第二章职位与职责

2.1职位

2.1.1乙方同意接受甲方提供的以下职位：________________。

2.1.2乙方应按照甲方的规定，履行该职位所对应的职责。

2.2职责

2.2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下职责：

1)____________________;

2)____________________;

3)____________________;

4)____________________。

第三章工作地点与工作时间

3.1工作地点

乙方的工作地点为：________________。

3.2工作时间

3.2.1乙方的工作时间为：________________。

3.2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬

4.1.1乙方的基本工资为：________________。

4.1.2甲方将根据乙方的绩效、工作年限等因素，对乙方的薪酬进行定期调整。

4.2福利

4.2.1甲方为乙方提供以下福利：________________。

4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。

第五章劳动合同的签订、变更、解除与终止

5.1签订

5.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

5.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2变更

5.2.1在劳动合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。

5.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

5.3解除与终止

5.3.1在劳动合同期限内，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.3.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。

5.3.3如甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，应按照国家有关法律法规，提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

5.3.4劳动合同期限届满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方不同意续签，劳动合同自行终止。

甲方（聘用单位）：________________

乙方（被聘用人员）：________________

第六章保密与竞业限制

6.1保密

6.1.1乙方在劳动合同期间及终止后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息承担保密义务。

6.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述秘密信息，不得利用上述秘密信息为个人或他人谋取利益。

6.2竞业限制

6.2.1乙方在劳动合同期间及终止后一定时间内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或组织担任相同或类似职位。

6.2.2竞业限制期限为：自劳动合同终止之日起，不超过______个月。

6.2.3在竞业限制期限内，甲方应按双方约定的标准向乙方支付竞业限制补偿。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应按乙方应得金额支付违约金。

7.1.2甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应按国家有关法律法规支付赔偿金。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八章劳动争议解决

8.1协商

甲乙双方应积极通过协商解决在劳动合同履行过程中出现的争议。

8.2调解

如协商不成，甲乙双方可请求所在地的劳动争议调解委员会进行调解。

8.3仲裁

如调解不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼

如仲裁不支持一方请求，该方可在收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

第九章其他事项

9.1合同附件

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

9.2合同副本

甲乙双方各执一份合同副本，副本内容与正本一致。

9.3通知与送达

9.3.1甲方通知乙方的方式包括但不限于：书面通知、邮件、短信等。

9.3.2乙方通知甲方的方式包括但不限于：书面通知、邮件、短信等。

9.4合同修订

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