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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同类型

本合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

甲方根据乙方所学专业、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在（部门/岗位）从事（工种/职务）。

第三条工作时间

甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

2.甲方每月日前支付乙方工资。

第五条福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.甲方为乙方提供（是否有）住宿、餐饮、交通等福利待遇。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。

第七条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方解除劳动合同的，应提前日书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息填写准确无误。

2.明确双方的权利和义务，特别是劳动报酬、工作时间、福利待遇等关键条款。

3.注意合同中的数字、日期、期限等表述是否清晰、准确。

4.确保合同中的签名、盖章等程序完整、有效。

5.在签订合同前，请务必仔细阅读本合同的全部内容，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。

解决办法：

1.如发现填写信息有误，应及时更正，确保合同内容的真实、准确。

2.如对合同条款有异议，可通过协商、咨询法律专业人士等方式，达成一致意见。

3.如合同中的数字、日期、期限等表述不清或有误，应及时明确，避免产生纠纷。

4.确保合同中的签名、盖章等程序符合法律要求，如有需要，可寻求专业法律人士的协助。

5.如在签订合同过程中遇到其他问题，可与甲方（用人单位）或专业法律人士进行沟通，寻求解决办法。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，从事有偿劳动并接受用人单位管理、支付劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。

7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上按照工作任务所需的时间。

8.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补貼等。

9.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的社会保险、休假、培训、医疗等福利。

10.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的国家