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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为一家合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任职位，负责工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自之日起至日止。

2.2如双方同意续约，应提前个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方正常工作时间工资为每月元。

3.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

3.3乙方工资支付时间为每月的日。

第四条福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期。

第五条保密义务

5.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

第六条违约责任

6.1双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金元。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

解决办法：核实甲乙双方的营业执照、身份证等证件，确保其合法有效。

2.合同内容应符合我国法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：在签订合同前，咨询专业律师或查阅相关法律法规，确保合同内容的合法性。

3.合同中的条款应明确、具体，避免模糊不清。

解决办法：明确表述各项条款，如工作内容、劳动报酬、福利待遇等，避免使用模糊的词语或表述。

4.注意保密条款的设置，确保甲方的商业秘密、技术秘密等得到有效保护。

解决办法：参考相关法律法规，制定明确的保密条款，明确乙方在合同期限内及离职后应承担的保密义务。

5.违约责任及争议解决条款应明确，以防止合同履行过程中出现纠纷。

解决办法：在合同中明确违约责任及争议解决方式，如协商解决、诉讼解决等。

6.合同的签订、生效、解除、终止等环节均应符合法律法规及合同约定。

解决办法：在签订合同前，了解相关法律法规，确保合同的签订、生效、解除、终止等环节合法合规。

法律名词及名词解释：

1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有权利、承担义务的组织。

2.自然人：指具有民事权利能力和民事行为能力的个人。

3.民事行为能力：指个人依法独立进行民事活动的能力。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法建立的，由用人单位和职工共同缴纳的社会保障制度。

6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

7.违约金：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工签订劳动合。

2.用人单位与员工续签劳动合。

3.用人单位与员工变更劳动合同内容时。

4.用人单位与员工解除或终止劳动合。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。

2.培训条款：明确员工培训的内容、时间、地点、