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电力培训总结

电力培训总结（通用20篇）

电力培训总结篇1

20xx年，发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照

要求深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服

务生产为首要，以不断提升职工安全意识为任务，积极的开展安全生

产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。

发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组

织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训

工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发

展，并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不

足，把20xx年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂20xx年度

上半年安全培训工作总结如下：

一、基本工作情况

发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全

培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入

全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施

及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，

较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。全

员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全

培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。

二、主要工作

（一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂

开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训

及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其

中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，达到预期的合格

率且考试合格人数满足生产需求。

（二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂

根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训

计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。

依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员

42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种

作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率

100%。

（三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工

作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后

上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。

（四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培

训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好

安全规章制度的培训学习，通过对规章制度的学习，提高了基层管理

人员的理论水平以及管理人员自身素质。

三、存在问题

一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，

职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较

突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁

琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训趋于

形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管

理人员对安全培训工作不重视、不积极，对安全的认识有待于提高。

五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不

积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作

业质量。

四、20xx年下半年工作计划

深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按

照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采

取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进

一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安

全生产。

（一）工作任务：

1、针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识

与预控”培训。

2、对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。

3、组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的

指导力度。

4、梳理特种作业人员在岗情况，申报20xx年特种工培训计划。

（二）主要措施：

1、调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工作的

积极性。

2、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。

3、加强培训工作考核，切实提高