2025农民工劳务合同范本标准版.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（农民工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方从事劳务工作，乙方同意接受甲方的聘请，双方达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，保质保量完成甲方指定的工作任务。具体工作内容如下：

（详细工作内容可在附件中明确）

第二条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

2.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

2.乙方工资支付时间为每月日，甲方按时足额支付乙方工资。

第四条社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条违反合同的责任

1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：元整（小写）：元。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协议，并经双方签字或盖章确认。

2.合同期满前，甲乙双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年。

甲方（用人单位）：

乙方（农民工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息、联系方式等，确保信息真实有效。如发现信息有误，应及时更正。

解决办法：双方可要求对方提供身份证、营业执照等相关证件，以便核实信息。签订合同后，如有信息变更，应及时书面通知对方。

2.明确工作内容：合同中应详细描述乙方的工作内容，避免因工作范围不明确导致的争议。

解决办法：在合同附件中详细列明乙方的工作任务和要求，双方确认无误后签字。

3.劳动报酬的支付：甲方应按时足额支付乙方工资，确保乙方合法权益。

解决办法：甲方设立专门工资支付账户，按照约定时间发放工资。乙方有权监督甲方履行支付义务。

4.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

解决办法：甲方负责办理社会保险缴纳手续，乙方提供必要证件协助甲方办理。双方共同监督社会保险费用的缴纳情况。

5.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

解决办法：甲方定期检查劳动条件，确保符合国家规定。乙方发现安全隐患应及时报告甲方，甲方应及时整改。

6.合同的变更、解除和终止：合同变更、解除和终止应书面协议，并经双方签字或盖章确认。

解决办法：双方通过友好协商达成一致，签订书面协议。如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

5.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康、防止职业病和事故而采取的措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工特殊保护等。

6.劳动条件：指劳动者在工作中所处的环境、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的条件。

7.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，