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企业领导力发展与变革管理作业指导书

TOC\o1-2\h\u31644第1章领导力发展的基本理念 3

77401.1领导力与现代企业管理 4

293631.1.1领导力的内涵与作用 4

256531.1.2现代企业管理中的领导力 4

59291.2领导力发展的层次与阶段 4

110871.2.1领导力发展的层次 5

239461.2.2领导力发展的阶段 5

229841.3领导力发展策略与实践 5

203361.3.1领导力发展策略 5

14701.3.2领导力发展实践 6

22958第2章变革管理的重要性 6

8342.1变革管理在现代企业中的地位 6

144772.2变革的类型与影响 6

235582.3变革管理的挑战与机遇 6

23360第3章领导力与变革管理的关联 7

178123.1领导力在变革管理中的作用 7

81283.1.1推动变革 7

46593.1.2引导变革 7

47743.1.3支撑变革 7

148103.2变革管理中的领导力素质 8

314273.2.1敏锐的洞察力 8

173863.2.2决策能力 8

303373.2.3沟通能力 8

244513.2.4影响力 8

249223.2.5学习能力 8

101573.3领导力与变革管理的互动关系 8

107193.3.1领导力促进变革管理 8

147713.3.2变革管理提升领导力 8

17707第4章企业领导力发展策略 9

141714.1领导力发展需求分析 9

47874.1.1组织现状分析 9

235254.1.2未来战略目标分析 9

235044.1.3行业发展趋势分析 9

168864.2领导力培养体系构建 9

134424.2.1设计领导力培养课程 9

107094.2.2创新培养方式 9

284594.2.3建立领导力培养机制 9

191134.3领导力发展评估与优化 9

90544.3.1设立评估指标体系 10

201254.3.2实施定期评估 10

20414.3.3优化领导力发展策略 10

227944.3.4持续跟踪与改进 10

8984第5章变革管理策略规划 10

120625.1变革目标的设定 10

98985.1.1设定变革目标的方法 10

78365.1.2变革目标的内容 11

180985.2变革路径的选择 11

234575.2.1常见的变革路径 11

323695.2.2变革路径的选择方法 11

55285.3变革管理计划的制定与实施 11

92355.3.1制定变革管理计划 11

175985.3.2变革管理计划的实施 12

26263第6章领导力发展与变革管理的组织保障 12

319816.1组织结构优化 12

286706.1.1合理划分部门与职能 12

142066.1.2简化管理层级 12

302286.1.3强化跨部门协作 12

218936.2培养变革型组织文化 13

57016.2.1鼓励创新 13

257886.2.2倡导学习 13

320966.2.3尊重个体差异 13

176106.2.4强化执行力 13

87626.3建立高效的组织沟通机制 13

306736.3.1完善信息传递渠道 13

211276.3.2加强意见反馈 13

1056.3.3定期举行团队沟通活动 13

29196.3.4建立沟通激励机制 13

112第7章领导力培训与提升 13

90847.1领导力培训方法与技巧 13

100697.1.1理论学习与实践相结合 13

149757.1.2个性化培训方案 14

132627.1.3持续跟进与反馈 14

170717.2领导力发展实践案例 14

112807.2.1某企业领导力培养项目 14

231887.2.2某企业领导力工作坊 14

186947.3领导力持续提升策略 15

86737.3.1建立领导力培训体系 15

133507.3.2强化内部交流与分享 15

190817.3.3创造有利于领导力发展的企业文化 15

298857.3.4