临沂教育机构讲师合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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临沂教育机构讲师合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.讲师岗位及职责

3.1讲师岗位名称

3.2讲师岗位职责

3.3讲师工作内容

4.讲师工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.讲师薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

6.讲师考核及评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果及处理

7.讲师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.讲师保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：临沂市某教育机构

（2）乙方：

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任讲师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

3.讲师岗位及职责

3.1讲师岗位名称

乙方担任甲方“初中数学”课程讲师。

3.2讲师岗位职责

（1）按照甲方要求，完成教学任务，保证教学质量；

（2）认真备课，按时上课，不得无故缺课；

（3）积极参与教研活动，提高自身教学水平；

（4）关心学生，关注学长，为学生提供个性化辅导；

（5）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.3讲师工作内容

（1）承担初中数学课程的授课工作；

（2）协助甲方完成教学相关的准备工作；

（3）参与课程设计、教学资料整理等工作。

4.讲师工作地点及时间

4.1工作地点

临沂市某教育机构

4.2工作时间

周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00

5.讲师薪酬待遇

5.1薪酬构成

（1）基本工资：每月8000元；

（2）课时费：每课时100元；

（3）绩效奖金：根据年度考核结果发放。

5.2薪酬支付方式

每月底前，甲方将乙方当月薪酬支付至乙方指定银行账户。

5.3薪酬调整机制

甲方根据市场行情和乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行调整。

6.讲师考核及评价

6.1考核方式

甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等。

6.2考核内容

（1）教学计划及实施情况；

（2）教学效果及学生反馈；

（3）教研活动参与情况；

（4）工作态度及团队协作。

6.3评价结果及处理

（1）评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（2）评价结果不合格者，甲方有权解除合同；

（3）评价结果为优秀、良好者，甲方给予相应奖励。

7.讲师培训与发展

7.1培训内容

甲方为乙方提供专业培训，内容包括教学方法、课程设计、教育心理学等。

7.2培训方式

（1）线上培训：通过在线课程学习；

（2）线下培训：参加甲方组织的各类研讨会、讲座等。

7.3培训考核

培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格者可获得相应证书。

8.讲师保密条款

8.1保密范围

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、教学资料等负有保密义务。

8.2保密义务

（1）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；

（2）乙方离职后，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息从事与甲方竞争的业务。

8.3违约责任

（1）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，构成犯罪的，乙方应承担相应的刑事责任。

9.合同期限及续签

9.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。

9.2续签条件

（1）甲方认为乙方工作表现良好，且双方无其他违约行为；

（2）乙方同意继续担任甲方讲师。

9.3续签程序

合同期满前一个月，双方如需续签，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订新的劳动合同。

10.违约责任

10.1违约情