院长自查报告.docVIP

自查自纠汇报

按照党的群众路线实践活动的推进会上提出的干部作风存在的问题，结合自身工作学习实际，认真开展自查自纠，深刻剖析自身存在的问题和局限性，分析了存在问题的原因，研究制定了对应的整改措施，现将存在的重要问题及此后的努力方向总结汇报如下：

1.查摆出的问题

1）是理论学习少，认识局限性。存在着重业务、重临床、轻学习的思想，对学习认识局限性、重视不够，虽然有每周一次业务学习制度，但考虑到临床工作繁重，一线工作人员照顾病人还忙不过来，就放松了规定，没有很好的落到实处。就我个人来说，平时忙于事务性工作，有时间学一学，没时间自觉挤时间学习的积极性不够，还存在着学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，有时看报纸也是有关卫生和医院工作方面的多，向上学的多，向下学的少，重视理解和把握上级政策规定，向实践、向干部职工学习的少。

2）是抓干部队伍作风建设力度不够。卫生院有26名在职职工，面对性格各异的病人，难免发生磕碰。在面对纠纷时，存在着“家丑不可外扬”的思想，怕卫生院形象和声誉受影响，掩盖了矛盾，不能正视存在问题，在违规违纪人员的处理上不到位。从去年以来，卫生院持续发生医疗事件和纠纷，为此，我大会小会上多次讲要严厉处理违规违纪人员，但往往是刀子嘴，豆腐心，真正处理时，处在感情原因，觉得都上有老、下有小，拖家带口不轻易，处理重了，感到于心不忍，硬不下手腕，狠不下心来，没有给其他同志起到应有的警示作用。

3）是思想政治工作抓得不够，存在缺失。在平常工作中，把业务工作当作硬指标，把思想政治建设作为软任务。光抓生产、抓业务了，忽视了思想政治建设，总觉得只要把技术水平、服务水平搞上去，只要有了好的技术、好的设备、好的住院环境就行了，在思想深处，没有认识到这项工作的重要性，没有认识到只有加强思想政治建设和医德医风建设，才能强化医务人员的宗旨意识，牢固树立对的的世界观、价值观、利益观，自觉抵制多种歪风邪气和不良诱惑，才能培养和造就一支政治坚定、医德崇高的职工队伍。这是导致医院思想政治建设和医德医风建设出现滑坡的思想本源。例如今年年初，医院确定了整年要抓好的几项重点工作，其中包括开展远程会诊、信息化建设、基础设施建设、人员培训、人员缺乏的科室配人，康复科变化建设，贯彻国家基本药物制度，等等，都是围绕着医疗中心工作和着眼于医院的下一步发展，唯独没有提到要加强思想政治建设、加强医德医风建设，导致这项工作在总体工作布局中出现了缺位。

4）是工作作风不够实。为了争取上级支持，推进卫生院项目建设和业务发展，向上跑得多，深入临床一线的时间少。虽然有院长行政查房制度，有时也可以带着问题深入科室理解状况，但总体上坚持得不够好，对一线职工的工作思想状况，工作中存在哪些需要处理的问题、有什么意见和规定等状况理解不全面。在详细问题的处理上，多是听取分管院长和职能部门的汇报，根据状况制定措施，与一线职工的思想沟通不够。

5）是工作措施有待改善。医院作为业务单位，上级检查多，为了获得好的评价成绩，习惯在检查前搞临时突击，检查过了，就放松了规定，使得工作没有持续性。迫于卫生院发展的压力，对工作规定过高，赶得过紧，有时批评人不分场所，过于严厉，让人下不了台，没有考虑到职工学历层次高、自尊意识强的实际状况，影响了职工积极性，影响了与职工的友好沟通。

2.整改措施

1）是加强学习，抓好思想保障。带头坚持好每周一次政治，业务学习制度，增强学习的积极性、自觉性，以刻苦钻研的精神，坚毅不拔的恒心，认真努力学习，掌握先进的知识文化，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。下大力气抓好干部职工的理论武装、思想再造，把广大党员干部的思想统一到增进发展上来，着力打造学习型团体、建设创新型医院。要做出学习计划，建立学习教育的长期有效机制，并严格贯彻下来，不仅要学习好政治理论，学习好有关的业务知识，也要学习好医疗卫生管理法律、行政法规，提高自身素质，增强法律意识，规范执业行为。

2）是着力加强思想政治建设，打牢思想基础。思想政治工作是统领医院各项工作的主线和灵魂，不仅影响到医院的社会形象，也关系到医院的生存、发展。这次教训不能说不深刻，要引认为戒，把加强思想政治建设当成一项严厉的政治任务，作为树立医务人员良好形象的长期任务来抓，常抓不懈，从总体布局上，确定和保证思想政治工作的地位和作用。我是医院思想政治工作的第一负责人，其他班子组员以分管科室为责任范围，层层抓好贯彻。紧紧围绕以人为本这个关键，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。用强烈的政治责任感和坚定的理想信念，教育干部职工热爱医疗事业，遵守职业道德，爱岗敬业，依法办事，廉洁自律，坚决抵制多种违法违纪行为的发生。

3）是大力开展医德医风教育，弘扬崇高医德。加大对广大职工及党团员的医德医风教育宣传，引导医务人员学会自我教育，自我管理，自我约束