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二零二四年度建筑行业打磨工劳动合同细则

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同有效期

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点及时间

2.3工作任务及要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资计算方法

3.4工资支付方式及时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3休息时间及调休规定

5.保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.考勤与绩效

6.1考勤制度

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核结果应用

7.离职与终止合同

7.1离职程序

7.2终止合同条件

7.3离职待遇

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形及责任

9.2违约金计算及支付

9.3违约纠纷解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件及补充

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.合同附件及补充

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

甲方地址：__________

乙方地址：__________

联系电话：__________

身份证号码：__________

1.2合同签订日期及地点

合同签订日期：____年____月____日

合同签订地点：__________

1.3合同有效期

合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

乙方同意担任甲方建筑行业打磨工岗位，负责施工现场的打磨工作。

2.2工作地点及时间

工作地点：__________

工作时间：____小时/天，每周工作____天

2.3工作任务及要求

乙方应按照甲方的要求，按时完成打磨工作，确保工作质量符合施工标准。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据乙方工作表现及项目完成情况，甲方将给予一定的绩效奖金。

（2）加班补贴：加班工资按法定标准计算，不低于工资的150%。

3.3加班工资计算方法

加班工资计算方法：按实际加班时间，每小时计算，不低于工资的150%。

3.4工资支付方式及时间

甲方每月____日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方工作时间为每天____小时，每周工作____天。

4.2休息日及节假日安排

乙方每周休息____天，节假日安排按国家规定执行。

4.3休息时间及调休规定

乙方享有法定休息时间，如需调休，需提前向甲方申请，经批准后方可调休。

5.保险福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

（2）甲方提供必要的工作防护用品。

6.考勤与绩效

6.1考勤制度

甲方实行考勤制度，乙方应按规定打卡上班。

6.2绩效考核标准

甲方将对乙方进行绩效考核，考核标准为工作质量、工作态度、工作效率等。

6.3绩效考核结果应用

考核结果作为乙方工资、奖金发放及晋升的依据。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2保密义务

乙方不得向任何第三方泄露甲方上述保密信息，未经甲方书面同意，不得使用或披露上述保密信息。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形及责任

（1）乙方未按合同规定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（2）乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.2违约金计算及支付

违约金按乙方一个月工资的____倍计算，乙方应在本合同解除或终止之日起____日内一次性支付。

9.3违约纠纷解决

因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

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