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二零二四年度厂房建筑劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同标的及服务内容

2.1厂房建筑劳务派遣服务内容

2.2服务时间及工作地点

2.3服务标准及质量要求

3.劳务派遣人员派遣流程

3.1劳务派遣人员招聘与选拔

3.2劳务派遣人员培训与考核

3.3劳务派遣人员派遣与调配

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员劳动合同管理

4.2劳务派遣人员工资福利管理

4.3劳务派遣人员劳动保护与职业健康

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额及支付比例

5.2服务费用支付时间及方式

5.3违约责任及赔偿

6.保密条款

6.1保密事项范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止后的处理

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3劳务派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用及争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除及终止程序

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1双方协商事项

13.2双方约定事项

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.2劳务派遣单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名：____________________

身份证号码：________________

性别：____________________

出生日期：________________

联系方式：________________

第二条合同标的及服务内容

2.1厂房建筑劳务派遣服务内容

主要包括：土建施工、装饰装修、设备安装等。

2.2服务时间及工作地点

服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作地点：____________________

2.3服务标准及质量要求

按照国家及行业标准执行，确保工程质量合格。

第三条劳务派遣人员派遣流程

3.1劳务派遣人员招聘与选拔

劳务派遣单位负责招聘和选拔劳务派遣人员，确保人员符合岗位要求。

3.2劳务派遣人员培训与考核

劳务派遣单位对派遣人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

3.3劳务派遣人员派遣与调配

劳务派遣单位根据项目需求，将合格人员派遣至派遣单位。

第四条劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员劳动合同管理

劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务。

4.2劳务派遣人员工资福利管理

劳务派遣人员工资按月支付，福利待遇参照派遣单位相关规定执行。

4.3劳务派遣人员劳动保护与职业健康

劳务派遣单位负责劳务派遣人员的劳动保护、职业健康及安全培训。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额及支付比例

服务费用总额为：人民币____元整。

支付比例为：首付款____%，进度款____%，竣工结算款____%。

5.2服务费用支付时间及方式

首付款在合同签订后____个工作日内支付。

进度款在工程进度达到约定比例后____个工作日内支付。

竣工结算款在工程竣工验收合格后____个工作日内支付。

5.3违约责任及赔偿

如派遣单位未按时支付服务费用，应向劳务派遣单位支付____%的违约金。

第六条保密条款

6.1保密事项范围

涉及本合同内容的相关技术、商业秘密及公司内部信息。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起____年。

6.3违约责任

如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

1）因不可抗力导致合同无法履行；

2）一方严重违约，另一方有权解除合同；

3）经双方协商一致解除合同。

7.2合同终止条件

合同服务期限届满或双方协商一致终止合同。

7.3合同解除与终止后的处理

1）合同解