- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度宠物医院宠物医院人才引进合作协议范本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或负责人姓名
1.3联系地址
1.4联系电话及电子邮箱
2.合作目的及原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作期限
3.1合作起始日期
3.2合作终止日期
3.3合作期限变更
4.人才引进范围及条件
4.1人才引进范围
4.2人才引进条件
4.3人才引进流程
5.人才引进待遇及保障
5.1薪酬待遇
5.2社会保险及福利
5.3住房及交通补贴
5.4其他待遇及保障
6.人才培训与发展
6.1培训计划
6.2培训方式
6.3培训费用及承担
6.4发展规划
7.人才考核与评估
7.1考核内容
7.2评估方法
7.3考核结果运用
8.合作费用及支付方式
8.1费用构成
8.2支付方式
8.3付款期限
9.合作成果分享
9.1成果界定
9.2分享比例
9.3分享方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约纠纷解决
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的处理
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同生效
14.4合同变更
14.5合同解除
14.6合同终止
14.7合同份数
14.8合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人/负责人:[甲方法定代表人/负责人姓名]
乙方法定代表人/负责人:[乙方法定代表人/负责人姓名]
1.3联系地址
甲方联系地址:[甲方联系地址]
乙方联系地址:[乙方联系地址]
1.4联系电话及电子邮箱
甲方联系电话:[甲方联系电话]
甲方电子邮箱:[甲方电子邮箱]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
乙方电子邮箱:[乙方电子邮箱]
第二条合作目的及原则
2.1合作目的
本合作协议旨在通过甲方与乙方的共同努力,引进优秀人才,提升宠物医院的技术和服务水平,满足市场需求,实现双方的共同发展。
2.2合作原则
2.2.1诚信原则:双方在合作过程中应遵循诚信原则,如实提供信息,遵守承诺。
2.2.2公平原则:双方在合作中享有平等的权利和地位,利益分配公平合理。
2.2.3共赢原则:双方通过合作实现共同利益,实现可持续发展。
第三条合作期限
3.1合作起始日期
本合作协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2合作终止日期
本合作协议的有效期为[合作期限],自合作起始日期起算。
3.3合作期限变更
如需变更合作期限,双方应提前[提前通知天数]书面通知对方,并经双方协商一致后,签订补充协议。
第四条人才引进范围及条件
4.1人才引进范围
本合作协议中的人才引进范围包括但不限于兽医、护士、技术支持等岗位。
4.2人才引进条件
4.2.1具备相关专业学历或资格证书;
4.2.4符合甲方医院的工作要求。
第五条人才引进待遇及保障
5.1薪酬待遇
5.1.1乙方将根据人才引进人员的专业技能和经验,提供具有竞争力的薪酬待遇;
5.1.2薪酬待遇将包括基本工资、绩效奖金等。
5.2社会保险及福利
5.2.1乙方将为引进人才提供符合国家法律法规的社会保险;
5.2.2乙方将提供带薪年假、节日福利等福利待遇。
5.3住房及交通补贴
5.3.1乙方将为引进人才提供一定的住房补贴;
5.3.2乙方将为引进人才提供一定的交通补贴。
5.4其他待遇及保障
5.4.1乙方将为引进人才提供培训机会,提升个人能力;
第六条人才培训与发展
6.1培训计划
乙方将为引进人才制定个性化的培训计划,包括专业技能培训、团队协作培训等。
6.2培训方式
6.2.1内部培训:由乙方内部专业人员进行;
6.2.2外部培训:乙方将组织引进人才参加外部专业培训。
6.3培训费用及承担
6.3.1培训费用由乙方承担;
6.3.2乙方将设立培训基金,用于人才的培训和发展。
6.4发展规划
乙方将为引进人才制定明确的职业发展规划,包括晋升通道、职位调整等。
第七条人才考核与评估
7.1考核内容
7.1.1专业技能考核;
7.1.2工作表现考核;
7.1.3团队协作考核。
7.2评估方法
7.2.1定期考核:乙方将定期对引进人才进行考核;
7.2.2绩效评估:乙方将根据引进人才的工作绩效进行评估。
您可能关注的文档
最近下载
- 统编版三年级语文提升练习.pdf VIP
- 《机房改造方案(老通信机房改造)》.doc VIP
- 抖音直播运营直播策划全案PPT.pptx VIP
- 高速公路监理工作管理办法 - 工程监理.docx
- 湖南省衡阳市数学小升初试卷与参考答案(2024-2025学年).docx VIP
- 1 迷娘(之一) 公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 部编版语文六年级上册竹节人说课稿(优选3篇).pdf
- 人教版英语八年级下册Unit 5 What were you doing when the rainstorm came大单元整体教学设计.pdf
- 缠论108课配图课文缠中说禅 统一格式高清配图02a.pptx VIP
- 股票投资秘籍缠论108课.docx VIP
文档评论(0)