网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度办公楼装修施工安全培训协议书范本.docxVIP

二零二四年度办公楼装修施工安全培训协议书范本.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度办公楼装修施工安全培训协议书范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.培训目的及意义

3.培训内容

3.1安全生产法律法规

3.2安全操作规程

3.3应急救援知识

3.4安全防护用品使用

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

6.培训师资及资质要求

6.1师资力量

6.2资质证明

7.培训人数及分组

7.1总人数

7.2分组情况

8.培训方式及形式

8.1讲座

8.2实操演练

8.3视频教学

9.培训考核及评估

9.1考核方式

9.2评估标准

10.培训资料及用品

10.1培训资料提供

10.2培训用品提供

11.培训费用及支付方式

11.1费用总额

11.2分期支付

11.3付款方式

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

14.协议生效及终止

14.1协议生效日期

14.2协议终止条件

14.3协议解除程序

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

名称:公司

地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:X

1.2协议乙方

名称:安全培训中心

地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:X

2.培训目的及意义

本协议旨在提高公司全体员工在办公楼装修施工过程中的安全意识,增强安全操作技能,预防安全事故的发生,确保施工安全。

3.培训内容

3.1安全生产法律法规

讲解国家安全生产法律法规及地方相关规定,使员工了解安全生产的法律责任和义务。

3.2安全操作规程

传授办公楼装修施工中的安全操作规程,包括现场管理、机械设备使用、高处作业等。

3.3应急救援知识

讲解火灾、触电、中毒等突发事件的应急救援措施,提高员工的自救互救能力。

3.4安全防护用品使用

介绍各类安全防护用品的正确使用方法和维护保养,确保员工在施工过程中的人身安全。

4.培训时间安排

4.1培训开始时间:2024年X月X日

4.2培训结束时间:2024年X月X日

4.3培训周期:每周X天,共X周

5.培训地点

市区路号公司办公楼培训室

6.培训师资及资质要求

6.1师资力量

乙方应选派具备相关专业资质和丰富教学经验的教师进行培训。

6.2资质证明

乙方需提供教师的相关资质证书和教学经验证明,以供甲方审核。

7.培训人数及分组

7.1总人数:人

7.2分组情况:根据员工岗位和工作性质,将培训人员分为X组,每组人数控制在X人以内。

8.培训方式及形式

8.1讲座

甲方将提供培训场地及必要的音响、投影设备,乙方负责安排讲师进行现场授课。

8.2实操演练

培训期间,乙方将组织实操演练,确保学员能够掌握实际操作技能。

8.3视频教学

乙方将提供相关安全操作规程的视频资料,供学员自学及复习。

9.培训考核及评估

9.1考核方式

培训结束后,乙方将对学员进行闭卷考试,考核内容包括法律法规、操作规程、应急知识等。

9.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体标准如下:

良好:考试成绩达到8089分;

合格:考试成绩达到6079分;

不合格:考试成绩低于60分。

10.培训资料及用品

10.1培训资料提供

乙方负责提供培训所需的教材、讲义、视频资料等。

10.2培训用品提供

乙方负责提供培训所需的笔记本、笔、安全帽、安全带、防护眼镜等用品。

11.培训费用及支付方式

11.1费用总额

本培训协议费用总额为人民币万元整。

11.2分期支付

甲方应在培训开始前支付总费用的50%作为预付款,剩余50%在培训结束后一个月内支付。

11.3付款方式

甲方可通过银行转账或现金支付方式向乙方支付培训费用。

12.违约责任

12.1甲方违约责任

若甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付每日%的违约金。

12.2乙方违约责任

若乙方未按协议约定提供培训服务,应退还甲方已支付的全部培训费用,并承担相应的违约责任。

13.争议解决

13.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

13.2争议解决地点

若协商不成,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

14.协议生效及终止

14.1协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

14.2协议终止条件

本协议有效期为X年,自生效之日起计算。协议期满前一个月,双方如需继续合作,应另行签订协议。协议期满或任何一方违约,本协议自动终止。

第二部分:第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同中所指第三方,包括但不限于中介方、监理方、

文档评论(0)

150****3933 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档