- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度服装行业人才培训服务合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训师资力量
2.3培训教学方式
2.4培训时间安排
3.培训服务费用
3.1费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.培训服务地点
4.1培训地点地址
4.2培训场地设施
4.3培训场地安全措施
5.培训学员资格
5.1学员报名条件
5.2学员录取标准
5.3学员退学规定
6.培训质量保证
6.1培训效果评估
6.2培训服务质量监控
6.3培训效果跟踪
7.合同履行期限
7.1合同生效日期
7.2合同履行期限
7.3合同终止条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同生效后的履行
12.合同附件
12.1培训课程安排表
12.2学员报名表
12.3合同签订日期
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更后的效力
14.其他约定事项
14.1合同签订地点
14.2合同份数
14.3合同生效前手续办理
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:服装有限公司
乙方:职业培训学校
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
第二条培训服务内容
2.1培训课程设置
(1)服装设计基础课程
(2)服装工艺与制作课程
(3)服装市场营销课程
2.2培训师资力量
乙方承诺聘请具有丰富经验的服装行业专家和高级技术人员担任培训讲师。
2.3培训教学方式
培训采用理论教学与实际操作相结合的方式进行,包括课堂讲授、案例分析、实践操作等。
2.4培训时间安排
培训时间为2024年1月至2024年12月,共计12个月。
第三条培训服务费用
3.1费用总额
培训费用总额为人民币壹拾万元整(¥100,000.00)。
3.2费用支付方式
甲方应于合同签订后五个工作日内向乙方支付培训费用的50%,剩余50%于培训结束后五个工作日内支付。
3.3费用支付时间
(1)首期费用支付时间:合同签订后五个工作日内
(2)尾期费用支付时间:培训结束后五个工作日内
第四条培训服务地点
4.1培训地点地址
培训地点位于市区路号乙方学校。
4.2培训场地设施
乙方提供培训所需的教室、实验室、设备等场地设施。
4.3培训场地安全措施
乙方负责确保培训场地安全,对学员进行安全教育和培训。
第五条培训学员资格
5.1学员报名条件
(2)对服装行业有浓厚兴趣
(3)无不良记录
5.2学员录取标准
乙方根据学员的报名资料和面试表现进行录取。
5.3学员退学规定
学员如因个人原因退学,应在退学前一个月向乙方提出书面申请,并承担相应的退学费用。
第六条培训质量保证
6.1培训效果评估
乙方定期对学员进行考核,以评估培训效果。
6.2培训服务质量监控
乙方设立专门的质量监控小组,对培训过程进行全程监控。
6.3培训效果跟踪
乙方在培训结束后,对学员进行为期六个月的跟踪服务,确保学员能将所学知识应用于实际工作中。
第八条违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未按约定支付培训费用
(2)乙方未按约定提供培训服务
(3)一方违反合同约定,导致合同无法履行
8.2违约责任承担
(1)甲方未按约定支付培训费用的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用的10%。
(2)乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方退还已收取的培训费用,并支付违约金,违约金为已收取费用的10%。
(3)任何一方违反合同约定,导致合同无法履行的,应承担相应的法律责任。
8.3违约赔偿标准
(1)因甲方违约导致的损失,甲方应赔偿乙方实际损失。
(2)因乙方违约导致的损失,乙方应赔偿甲方实际损失。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议,协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同争议解决机构为市仲裁委员会。
9.3争议解决程序
双方应按照仲裁规则提交仲裁申请,仲裁委员会受理后,按照仲裁程序进行审理。
第十条合同解除
10.1合同解除条件
(1)一方违约,经对方书面通知,在合理期限内仍未纠正的
(2)发生不可抗力事件
文档评论(0)