2025无固定期限劳动合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

第一条劳动合同内容

1.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条劳动合同期限

本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，无固定期限。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月日前支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供等福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他不宜公开的信息，应予以保密。

7.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，甲方享有知识产权。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。

8.4甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方可以解除本劳动合同。

8.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第九条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

法定代表人：

身份证号码：

联系电话：

联系电话：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.合同的变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。

3.合同的解除：在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前通知对方。如一方违反合同规定，对方有权立即解除合同。

4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

5.合同的终止：合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同自然终止。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，依法为劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动活动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.固定期限劳动合同：指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：指双方未约定劳动合同终止时间，劳动关系长期存续的劳动合同。

6.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，约定的一定期限的试用期间。

7.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

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