做好HR的十五大技巧总结.pptxVIP

REPORTING

2023WORKSUMMARY

做好HR的十五大技巧

总结

•人力资源规划

•招聘与选拔

目录•培训与发展

CATALOGUE

•绩效管理

•薪酬福利管理

•员工关系管理

•法律法规遵从与风险防范

目录•数据化管理与技术应用

CATALOGUE

•跨文化交流与国际化视野拓展

•领导力提升与团队建设

PART01

人力资源规划

制定人力资源战略

010203

确定公司战略目标评估现有人力资源制定人力资源策略

明确公司的长期和短期目分析公司现有人力资源的根据评估结果，制定符合

标，以及人力资源部门如数量、质量、结构和分布公司战略目标的人力资源

何为实现这些目标做出贡情况，找出优势和不足。策略，包括招聘、培训、

献。绩效管理等。

分析组织结构和岗位需求

确定岗位需求

根据公司战略和业务需求，明确各

分析组织结构个岗位的职责、任职要求和招聘计

划。

深入了解公司的组织结构，包括

部门设置、职责划分、管理层级

等。

优化组织结构

根据分析结果，提出优化组织结构

的建议，提高组织效率和员工满意

度。

预测人力资源需求与供给

预测人力资源需求制定人力资源计划

结合公司业务发展趋势和市场环境，根据需求和供给预测结果，制定相应

预测未来一段时间内的人力资源需求，