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二零二四年度烧烤店员工劳动合同范文

本合同目录一览

第一条合同签订双方信息

1.1烧烤店名称及法定代表人

1.2员工姓名及身份证号码

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

第三条工作内容与地点

3.1员工工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班费计算

4.4社会保险及公积金

第五条工作条件与福利

5.1工作环境及设施

5.2职业培训

5.3休假制度

5.4员工福利

第六条员工责任与义务

6.1工作职责

6.2保密义务

6.3遵守烧烤店规章制度

6.4禁止事项

第七条员工权利

7.1获得劳动报酬

7.2参与民主管理

7.3接受职业培训

7.4享受社会保险和福利

第八条违约责任

8.1员工违约责任

8.2烧烤店违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

第十一条合同附件

11.1附件一：岗位职责

11.2附件二：工资表

11.3附件三：社会保险及公积金明细

11.4附件四：休假制度

第十二条合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1烧烤店名称：烧烤店

1.2烧烤店法定代表人：

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：05678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签合同，续签期限最长不超过一年。

第三条工作内容与地点

3.1员工工作岗位：烧烤师傅

3.2工作地点：烧烤店

3.3工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息1天。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及提成：根据业绩完成情况，每月可获得奖金及提成

4.3加班费计算：加班费按国家规定计算，每小时不低于人民币30元

4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金

第五条工作条件与福利

5.1工作环境及设施：烧烤店提供符合国家规定的工作环境和设施

5.2职业培训：烧烤店将根据工作需要提供必要的职业培训

5.3休假制度：员工享有国家规定的法定节假日、年假及病假

5.4员工福利：烧烤店为员工提供免费工作餐、员工宿舍及节假日福利

第六条员工责任与义务

6.1工作职责：按照烧烤店要求，负责烧烤制作、卫生清洁等工作

6.2保密义务：员工应保守烧烤店商业秘密，不得泄露给第三方

6.3遵守烧烤店规章制度：员工应遵守烧烤店各项规章制度，维护烧烤店形象

6.4禁止事项：员工不得在店内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗

第七条员工权利

7.1获得劳动报酬：员工有权按照合同约定获得劳动报酬

7.2参与民主管理：员工有权参与烧烤店的民主管理活动

7.3接受职业培训：员工有权接受烧烤店提供的职业培训

7.4享受社会保险和福利：员工有权享受国家规定的各项社会保险和福利

第八条违约责任

8.1员工违约责任：

8.1.1员工未履行合同约定的工作职责，烧烤店有权给予警告或解除合同。

8.1.2员工擅自离职，应赔偿烧烤店因此造成的直接经济损失。

8.1.3员工违反保密义务，泄露烧烤店商业秘密，应承担法律责任。

8.2烧烤店违约责任：

8.2.1烧烤店未按时足额支付工资，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿员工损失。

8.2.2烧烤店未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3烧烤店因自身原因导致合同解除，应按国家规定支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条合同生效与解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同解除条件：

10.2.1合同期满，双方无续签意向；

10.2.2员工严重违反合同约定，烧烤店有权解除合同；

10.2.3烧烤店因经营不善或政策变动，需提前一个月通知员工解除合同；

10.2.4员工提出辞职，需提前一个月书面通知烧烤店。

第十十一条合同附件

11.1