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二零二四年度服装厂临时工劳动合同续签与变更通知
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限及续签
2.1合同期限
2.2续签条件
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间及休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工资及待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
6.工作条件及安全保障
6.1工作条件
6.2安全保障
7.试用期及转正
7.1试用期
7.2转正条件
8.福利待遇
8.1住房补贴
8.2交通补贴
8.3通讯补贴
9.离职及解除合同
9.1离职条件
9.2解除合同条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
13.合同生效及修改
13.1合同生效日期
13.2合同修改程序
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:服装厂
甲方地址:省市区路号
法定代表人:
联系电话:138xxxx5678
1.2乙方基本信息
乙方姓名:
乙方身份证号码:11010119900101
乙方住址:省市区路号
2.合同期限及续签
2.1合同期限
本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止,为期一年。
2.2续签条件
如乙方表现良好,甲方愿意与乙方续签合同,续签条件如下:
(1)乙方在合同期内无严重违纪行为;
(2)甲方根据业务需要,同意乙方继续工作。
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任服装制作工。
3.2工作职责
(1)按照甲方要求,按时完成服装制作任务;
(2)保持工作区域整洁;
(3)协助其他员工完成相关工作。
4.工作时间及休息
4.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,周六日休息。
4.2休息时间
(1)乙方享有国家规定的法定节假日休息;
(2)乙方在工作期间享有每天1小时的休息时间。
5.工资及待遇
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币4000元。
5.2奖金及津贴
(1)乙方每月可获得绩效奖金,具体金额根据工作表现及公司规定执行;
(2)乙方享有国家规定的法定节假日加班工资。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.工作条件及安全保障
6.1工作条件
甲方提供乙方所需的工作工具、设备和工作场所。
6.2安全保障
甲方确保乙方在工作过程中的安全,如发生安全事故,甲方将按照国家法律法规和相关政策进行处理。
7.试用期及转正
7.1试用期
乙方入职后,试用期一个月。
7.2转正条件
(1)乙方在试用期内表现良好,无违纪行为;
(2)甲方认为乙方具备胜任工作能力。
8.离职及解除合同
8.1离职条件
(1)乙方提出书面辞职申请,并提前30天通知甲方;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同,需提供相关证明材料;
(3)乙方因甲方原因要求解除合同,甲方需提供相应处理方案。
8.2解除合同条件
(1)甲方因乙方严重违纪或违反合同约定,有权解除合同;
(2)乙方因甲方未履行合同义务,有权解除合同;
(3)双方协商一致,达成解除合同协议。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
(1)甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应付工资的50%;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违约责任
(2)乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
本合同争议解决机构为省市区人民法院。
11.其他约定
11.1保密条款
乙方对本合同内容负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
11.2不可抗力条款
因不可抗力导致本合同无法履行时,双方互不承担责任,但应及时通知对方。
12.合同生效及修改
12.1合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2合同修改程序
对本合同的修改,需经双方协商一致,并以书面形式修改合同文本。
13.合同附件
13.1本合同附件包括但不限于:
(1)乙方个人简历;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方相关资格证书复印件。
13.2附件与本合同具有同等法律效力。
14.合同解除
14.1合同解除条件
(1)本合同约定的合同期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)本合同约定的其他解除条件。
14.2合同解除程序
(1)
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