二零二四年度导游与旅游公司劳动合同参考-@-1.docxVIP

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3旅游公司名称

1.4旅游公司统一社会信用代码

1.5旅行社业务经营许可证号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责与要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日与休假

4.3倒休制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5节假日工资

5.6婚丧假、产假、病假等假期工资

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件

6.2安全生产责任

6.3事故处理

6.4疾病预防与控制

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任

11.合同生效与通知

11.1合同生效日期

11.2通知方式

11.3通知送达

12.合同附件

12.1附件一：导游个人信息表

12.2附件二：旅游公司基本信息表

12.3附件三：工作计划表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名

13.3签署人职务

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900101

1.3旅游公司名称：北京旅行社有限公司

1.4旅游公司统一社会信用代码A00X4WQ2U

1.5旅行社业务经营许可证号：京旅管备0

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：导游负责为游客提供专业的旅游咨询、行程安排、景点讲解、安全提示等服务。

3.3工作地点：全国范围内旅行社指定的旅游线路

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：根据旅行社安排，每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据团队实际情况调整。

4.2休息日与休假：每周享有1天休息日，国家法定节假日按国家规定执行，带薪年假根据工作年限逐年增加。

4.3倒休制度：因工作需要，导游可申请倒休，倒休时间根据旅行社实际情况安排。

5.工资与福利

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2奖金与提成：根据导游完成的工作量和游客满意度，按旅行社规定发放奖金和提成。

5.3社会保险：旅行社为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金：旅行社为导游缴纳住房公积金。

5.5节假日工资：国家法定节假日工资按工资标准支付。

5.6婚丧假、产假、病假等假期工资：根据国家规定，婚丧假、产假、病假等假期工资按工资标准支付。

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件：旅行社提供导游所需的工作工具、交通工具和住宿等。

6.2安全生产责任：导游在旅游过程中应严格遵守安全操作规程，确保游客人身和财产安全。

6.3事故处理：发生事故时，导游应立即采取措施，保护游客安全，并及时向旅行社报告。

6.4疾病预防与控制：导游应遵守疾病预防控制规定，做好个人防护，防止疾病传播。

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任：导游违反合同约定，旅行社有权解除合同，并要求导游承担违约责任。

7.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交旅游行政管理部门或人民法院裁决。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1导游严重违反旅行社规章制度，经教育仍不改正。

8.1.2导游因个人原因无法履行合同，经旅行社同意。

8.1.3旅行社因经营需要或法律法规变更，确需解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

8.2.2双方协商一致，决定终止合同。

8.3解除与终止程序

8.3.1双方协商解除或终止合同，应书面通知对方。

8.3.2解除或终止合同后，旅行社应向导游支付剩余工资及福利。

9.合同续签

9.1续签条件

9.1.1双方均同意续签合同。

9.1.2导游在合同期间表现良好，无重大违规行为。

9.2续签程序

9.2.1双方应在合同到期前30日内协商续签事宜。

9.2.2续签后的合同期限、工作内容、工资福利等可根据双方协商结果进行调整。

10.保密条款

10.1保密内容

10.