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二零二四年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务具体内容

3.2服务范围界定

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.甲方权益保护

7.1甲方权益内容

7.2甲方权益保障措施

8.乙方权益保护

8.1乙方权益内容

8.2乙方权益保障措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效时间

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务费用明细

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同份数及保管

14.3合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：_______________

甲方联系方式：_________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人：_______________

乙方联系方式：_________________

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

鉴于甲方在人力资源方面的需求，为提高人力资源管理效率，降低成本，保障企业正常运营，甲方决定委托乙方提供人力资源服务。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方按照甲方要求提供人力资源服务，实现甲乙双方共同利益的最大化。

3.服务内容与范围

3.1人力资源服务具体内容

（1）人才招聘与配置；

（2）员工培训与开发；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动争议处理；

（6）其他人力资源相关服务。

3.2服务范围界定

服务范围仅限于甲方所属企业，不包括甲方分支机构、关联企业及甲方员工家庭。

4.服务期限

4.1服务开始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为____年____月____日。

4.2服务结束时间

服务期限为____年，自服务开始之日起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元整。

5.2费用支付方式

（1）乙方应在每月____日前向甲方提交服务费用清单及发票，甲方应在收到清单及发票后____个工作日内支付当月服务费用；

（2）如甲方对费用清单有异议，应在收到清单后____个工作日内提出，双方协商解决；

（3）如双方未能达成一致，可按照第10条“争议解决”条款处理。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

乙方应严格按照国家相关法律法规和行业规范，提供优质的人力资源服务。

6.2服务标准

（1）人才招聘：乙方应确保招聘到的人才符合甲方岗位需求，具备相应的技能和素质；

（2）员工培训：乙方应制定合理的培训计划，提高员工业务水平和综合素质；

（3）薪酬福利管理：乙方应确保薪酬福利制度的合理性和公平性，提高员工满意度；

（4）员工关系管理：乙方应妥善处理员工关系，维护甲方企业形象；

（5）劳动争议处理：乙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

8.甲方权益保护

8.1甲方权益内容

（1）对乙方提供的人力资源服务享有知情权、监督权和建议权；

（2）要求乙方按照合同约定提供优质的人力资源服务；

（3）要求乙方对甲方员工信息保密；

（4）在乙方违约时，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.2甲方权益保障措施

（1）甲方应定期对乙方提供的服务进行评估，并将评估结果反馈给乙方；

（2）甲方有权要求乙方对服务过程中存在的问题进行整改；

（3）如乙方违反合同约定，甲方有权暂停支付服务费用，并要求乙方承担违约责任；

（4）如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

9.乙方权益保护

9.1乙方权益内容

（1）按照合同约定获得服务费用；

（2）要求甲方提供必要的服务条件和信息；

（3）在甲方违约时，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方权益保障措施

（1）乙方应在提供服务前，与甲方明确服务条件和费用；

（2）乙方有权要求