云南省公务员录用考试申论.pptVIP

1.领导重视，提高认识*01实行一把手负责制02建立和完善引咎辞职制度03建立健全领导问责制度04把。。。。。纳入议事日程05加强对问题的调查研究，从源头上理06。。。。问题的来龙去脉07增强。。。。的意识08倡导。。。。的理念2.加强宣传，营造氛围*0504020301电视，报纸，网络等媒体要通过各种形式宣传，提高广大人民群众对。。。的认识。舆论关注实行典型示范社会示范在全社会营造关于。。。。良好的文化氛围3.教育培训，提高素质*通过。。。。教育培训，提高广大领导干部，工作人员，人民群众的。。。素质4.健全政策法规，完善制度*建立健全各项制度（法律），做到有法可依，对。。。进行严厉的制裁和出发，严重者追究刑事责任。利益相关制度激励制度惩罚制度决策制度：包括社情民意反应制度，社会公示制度，社会听证制度，专家咨询制度，决策的论证制和责任制。5.组织协调，形成机制*1形成深入了解民情，充分反应民意，广泛几种民智，切实珍惜民力的科学决策机制2预防应急机智（编制应急预案，增加人力，物力，财力储备）和保障机制3组织机制，协调机制：包括派工作组，成立专门机构，增加人员等4建立完善各种监督机制5形成信息反馈机制6组织专家制定。。。领域的实施细则。6.增加投入，依靠科技*在。。方面，大力增加财政投入依靠。。技术，解决。。问题增加对。。。的财政和贷款支持0102037.加强监督，全面落实。*加强社会监督（群众监督），设立举报热线（举报信箱）媒体监督，或舆论监督领导或上级监督建立完善系统严格的评价，考核的指标体系加大整顿力度违法必究，执法必严，严厉查处和惩处责任人8.总结反思，借鉴经验*总结。。。。的经验教训借鉴国内外的各种先进经验必须注意矛盾的特殊性，具体问题具体分析，有的放矢，万能八条不是万能的，但没有万能八条示万万不能的。能用则用，如果不合适，也没有必要面面俱到。第三步?评估对策的科学性和有效性当试题反应的问题很多的时候，只有根据题目给定的角色，抓住一条主线，从不同的角度出发，涉及各个问题，才能提出标本兼治的方案。对策的可行性，方案要能解决现实社会重存在的问题，由谁执行，执行步骤（怎样去执行），何时实施，在什么条件下执行，总之，要通盘考虑，尽量克服与之相悖的因素，切忌脱离世纪，坐而论道。要合法，对策要符合政府部门的职能。。（四）拟题论证：申论考试最后一个环节针对以上材料，自拟题目，写一篇论文。1200字“中心明确，内容充实，论述深刻，说服力强”三种模式12论证写作的基本套路三大要素：论点论据论证整体把握试题，从所获得的不同观点中选取最深刻的，最有现实意义的，最有利于自己发挥的一个作为论点。论点要有政治高度，看到事物本质，有预见性，概括，立场正确，态度鲜明，有创见。论点：突出论点的方法有：将文章的论点摄制为题目，第一段概述材料，第二段单独成段，点名论点，每段分论点紧扣总论点展开，开头结尾照应总论点，最后一段总结总论点。要注意应该采用并列句，条件句等句型，灵活的语言，反复强调重申总论点的重要性，必然性和意义。*云南省公务员录用考试

《申论》考前培训“申论”一词取自《论语》的“申而论之”。申，即陈述或阐明自己的观点。论，即论证自己的观点。所以申论，就是根据客观事实及问题，阐明自己观点，并论证自己的观点。申论考试具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。一、申论的内涵特别注意的是：申论不是作文考试，也不同于议论文体、评论文体、政论文体、史论文体等。而是一种与公共管理活动（即公共政策制定）有密切关系的论说文体。*二、申论考查考生的何种能力？1、阅读理解能力。2、综合分析与概括能力3、解决问题的能力4、语言文字表达能力申论测试的性质申论测试，是模拟公务员处理日常工作的能力测试。公务员处理日常工作，依据的是党的方针、政策、法规，所提出的解决问题的方案要有针对性，要切实可行。申论考试作答也要如此，不要说套话、假话，不能漫无边际、无的放矢。三、申论考试的性质、形式和特点正文：文字材料——半成品01问题：02概括出材料反映的主要问题；03提出解决此问题的实际方案；04最后再对自己的观点进行详细的阐述和论证。052、形式01试形式灵活多样02试背景资料涉及面广03试目的针对性强04试标准具有先进性和国际性05有确定的标准答案06试具有前瞻性07只考国内、党和政府面临的急需解决的主要问题08不考国外、政府已经解决的公共问题3、特点四、申论试卷的结构1、