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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年城市中小学门卫用工合同及绩效激励机制
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
第二条合同期限及用工形式
2.1合同期限
2.2用工形式
第三条工作内容及职责
3.1门卫工作内容
3.2门卫职责
3.3工作班次及工作时间
第四条劳动报酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2加班工资
4.3奖金及津贴
4.4社会保险及公积金
4.5其他福利待遇
第五条工作条件及保障
5.1工作场所及设施
5.2劳动保护
5.3职业健康检查
第六条绩效激励机制
6.1绩效评估标准
6.2绩效评估流程
6.3绩效奖金分配
6.4绩效改进措施
第七条合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除及终止后的处理
第八条争议解决方式
8.1争议解决原则
8.2争议解决途径
8.3争议解决期限
第九条其他约定事项
9.1保密条款
9.2不可抗力条款
9.3合同附件
第十条合同生效及其他
10.1合同生效条件
10.2合同文本效力
10.3合同签署
10.4合同变更及解除
10.5合同解除及终止后的处理
第十一条合同附件
11.1附件一：门卫工作职责明细
11.2附件二：绩效评估标准及流程
11.3附件三：其他相关文件
第十二条合同履行监督
12.1合同履行监督主体
12.2合同履行监督内容
12.3合同履行监督方式
第十三条合同变更及解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同变更及解除程序
第十四条合同解除及终止后的处理
14.1合同解除及终止后的工资结算
14.2合同解除及终止后的社会保险及公积金处理
14.3合同解除及终止后的其他事项处理
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[学校名称]
乙方：[门卫姓名]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方代表：[甲方法定代表人姓名]
乙方代表：[乙方本人]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[学校地址]，[联系电话]
乙方联系方式：[乙方住址]，[联系电话]
第二条合同期限及用工形式
2.1合同期限
本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止，共计[合同期限月数]个月。
2.2用工形式
乙方在本合同期限内，以劳务派遣方式在甲方单位担任门卫工作。
第三条工作内容及职责
3.1门卫工作内容
3.1.1负责校园内外的安全巡逻，维护校园安全秩序。
3.1.2负责校园出入人员的登记、核查和放行工作。
3.1.3负责校园内车辆的管理，确保校园交通秩序。
3.1.4负责校园内消防设施的检查和维护。
3.2门卫职责
3.2.1严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。
3.2.2热情接待来访人员，维护学校形象。
3.2.3及时发现并报告校园内的安全隐患。
3.2.4协助处理校园内的突发事件。
3.3工作班次及工作时间
乙方每日工作时间不少于8小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
4.2加班工资
乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。
4.3奖金及津贴
4.3.1乙方年度奖金根据绩效考核结果发放。
4.3.2乙方享受国家规定的法定节假日加班工资及津贴。
4.4社会保险及公积金
乙方按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。
4.5其他福利待遇
乙方享有国家规定的其他福利待遇。
第五条工作条件及保障
5.1工作场所及设施
甲方为乙方提供必要的工作场所及设施。
5.2劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3职业健康检查
甲方按照国家规定为乙方定期进行职业健康检查。
第六条绩效激励机制
6.1绩效评估标准
6.1.1门卫工作质量
6.1.2校园安全事件发生率
6.1.3工作态度和服务质量
6.2绩效评估流程
6.2.1每月进行一次绩效评估。
6.2.2评估结果作为奖金发放的依据。
6.3绩效奖金分配
6.3.1根据绩效评估结果，对表现优秀的乙方进行奖励。
6.3.2奖金数额根据绩效评估结果确定。
6.4绩效改进措施
6.4.1对绩效评估中发现的问题，甲方将采取改进措施。
6.4.2乙方应积极配合改进措施的实施。
第八条争议解决方式
8.1争议解决原则
本合同履行过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。
8.2争议解决途径
8.2.1双方应通过协商解决争议。
8.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2.3在争议解决期间，除争议事
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