二零二四年度保姆与雇主双向权益保障劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度保姆与雇主双向权益保障劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

1.2乙方（保姆）基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.保姆职责

3.1居家服务职责

3.2儿童看护职责

3.3家务劳动职责

3.4日常生活照顾职责

4.雇主权利义务

4.1提供工作条件

4.2支付报酬

4.3保障乙方权益

4.4监督和管理职责

5.保姆权利义务

5.1履行合同规定职责

5.2维护家庭和谐

5.3尊重雇主家庭

5.4保守家庭秘密

6.报酬及支付方式

6.1报酬标准

6.2支付方式

6.3支付时间

6.4试用期报酬

7.工作时间及休息日

7.1工作时间

7.2休息日安排

7.3加班及调休

8.保险福利

8.1社会保险

8.2住房公积金

8.3年假

8.4事假

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

甲方全称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方（保姆）基本信息

乙方全称：____________________

乙方地址：____________________

乙方身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第二条合同期限

2.1合同生效日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

第三条保姆职责

3.1居家服务职责

乙方负责甲方家庭日常生活起居的照料，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等。

3.2儿童看护职责

乙方负责甲方家中儿童的日常生活照料，确保儿童安全、健康、快乐成长。

3.3家务劳动职责

乙方负责甲方家庭的日常家务劳动，包括但不限于打扫卫生、整理房间、管理家庭财务等。

3.4日常生活照顾职责

乙方负责甲方家庭成员的日常生活照顾，包括但不限于陪伴老人、协助病人等。

第四条雇主权利义务

4.1提供工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和居住环境，包括但不限于提供住宿、工作工具等。

4.2支付报酬

甲方按照合同约定，按时足额支付乙方报酬。

4.3保障乙方权益

甲方保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。

4.4监督和管理职责

甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的职责。

第五条保姆权利义务

5.1履行合同规定职责

乙方应按照合同约定，认真履行各项职责，确保工作质量。

5.2维护家庭和谐

乙方应尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐氛围。

5.3尊重雇主家庭

乙方应遵守甲方家庭的生活习惯，尊重甲方家庭成员的隐私。

5.4保守家庭秘密

乙方不得泄露甲方家庭的秘密，包括但不限于个人隐私、家庭财务等。

第六条报酬及支付方式

6.1报酬标准

乙方月基本工资为人民币____元，甲方将根据乙方的工作表现和合同约定进行调整。

6.2支付方式

甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账。

6.3支付时间

乙方每月工资支付时间为每月____日前。

6.4试用期报酬

乙方试用期为____个月，试用期工资为正式工资的____%，试用期满后按正式工资支付。

第七条工作时间及休息日

7.1工作时间

乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由双方协商确定。

7.2休息日安排

乙方每周享有____天休息日，休息日由双方协商确定。

7.3加班及调休

乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作日和休息日。

第八条保险福利

8.1社会保险

甲方负责为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金

甲方负责为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，乙方在合同期满或离职时，可申请提取住房公积金。

8.3年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和公司规定确定。

8.4事假

乙方因特殊情况需要请假，应提