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二零二四年度企业内部培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.双方基本信息

2.1培训服务提供方信息

2.2培训服务接受方信息

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训教材与资料

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点要求

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付时间与方式

6.培训实施与管理

6.1培训组织实施

6.2培训效果评估

6.3培训资料归档

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同有效期限

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

12.合同附件

12.1附件一：培训课程详细安排

12.2附件二：培训师资力量介绍

12.3附件三：培训费用明细

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数与生效

14.3合同语言版本

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与原则

本合同旨在明确双方在2024年度内企业内部培训服务的权利、义务和责任，促进员工素质提升，提高企业整体竞争力。

2.双方基本信息

2.1培训服务提供方信息

提供方名称：培训公司

法定代表人：X

地址：省市区路号

2.2培训服务接受方信息

接受方名称：企业

法定代表人：X

地址：省市区路号

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

（1）管理类培训：领导力、团队建设、项目管理等；

（2）技能类培训：计算机应用、外语、专业技能等；

（3）素质拓展类培训：沟通技巧、时间管理、压力管理等。

3.2培训师资力量

培训师资由提供方提供，具备相关领域的丰富经验和专业资质。

3.3培训教材与资料

提供方负责提供培训教材和资料，包括但不限于电子版、纸质版等。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

培训时间根据双方协商确定，分为集中培训和分散培训两种形式。

4.2培训地点要求

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用构成

（1）培训课程费用；

（2）师资费用；

（3）教材和资料费用；

（4）场地租赁费用；

（5）其他相关费用。

5.3支付时间与方式

培训费用分阶段支付，具体支付时间如下：

（1）合同签订后5个工作日内，支付合同总额的30%；

（2）培训开始前15个工作日，支付合同总额的40%；

（3）培训结束后10个工作日内，支付合同总额的30%。

6.培训实施与管理

6.1培训组织实施

提供方负责培训的组织实施，包括但不限于课程安排、师资调配、场地租赁等。

6.2培训效果评估

培训结束后，提供方负责对培训效果进行评估，并将评估报告提交给接受方。

6.3培训资料归档

提供方负责将培训资料进行归档，包括但不限于教材、讲义、课件等。

7.保密条款

7.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密内容。

7.2保密期限

保密期限自合同生效之日起至本合同终止或解除之日起计算，最长不超过5年。

7.3违约责任

如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁解决，则争议提交至仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方提出解除合同；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）合同履行完毕；

（3）双方协商一致终止合同。

9.3解除或终止后的处理

合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于费用结算、资料归还等。

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同有效期限

本合同有效期为自生效之日起至2024年12月31日