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二零二四年度企业人才培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1服务方基本信息

2.2受服务方基本信息

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.2培训师资配备

3.3培训场地与设施

4.培训时间与周期

4.1培训时间安排

4.2培训周期

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.培训质量保证与监督

6.1培训质量保证措施

6.2培训效果评估方法

6.3培训质量监督机制

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充条款

13.合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确服务方与受服务方在二零二四年度的人才培训服务中的权利义务，确保培训质量，提高受服务方员工的专业技能和综合素质。

2.双方基本信息

2.1服务方基本信息

服务方名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

2.2受服务方基本信息

受服务方名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：________________________

3.2培训师资配备

（1）相关专业背景或资格证书；

（2）丰富的教学经验和实践经验；

3.3培训场地与设施

（1）宽敞明亮，通风良好；

（2）设施齐全，符合培训需求；

（3）具备安全保障措施。

4.培训时间与周期

4.1培训时间安排

培训时间具体安排如下：

（1）培训日期：________________________；

（2）培训时段：________________________；

（3）培训时长：________________________。

4.2培训周期

培训周期为________________________，分为________________________阶段。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币________________________元。

5.2费用支付方式

（1）受服务方应在签订合同后五日内支付培训费用总额的________________________%；

（2）培训开始前________________________日内，受服务方应支付培训费用总额的________________________%；

（3）培训结束后________________________日内，受服务方应支付剩余的培训费用。

6.培训质量保证与监督

6.1培训质量保证措施

（1）服务方应建立健全培训质量管理体系；

（2）对培训课程、师资、场地等进行严格审查和监督；

（3）定期对培训效果进行评估。

6.2培训效果评估方法

（1）通过培训满意度调查、考试等方式评估培训效果；

（2）对培训效果进行数据分析，形成评估报告。

6.3培训质量监督机制

（1）受服务方有权对培训质量进行监督；

（2）服务方应定期向受服务方汇报培训情况；

（3）受服务方对培训质量有异议时，双方应协商解决。

7.保密与知识产权

7.1保密条款

（1）双方对本合同内容、培训资料等负有保密义务；

（2）未经对方同意，不得泄露或使用对方保密信息。

7.2知识产权归属

（1）培训资料、课件等知识产权归服务方所有；

（2）受服务方在使用培训资料时，不得侵犯服务方的知识产权。

8.违约责任