人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析.ppt

综合题的答题技巧（五）其次，考生应当根据正确的判断，提出具体的评析意见或者1．对已经解决问题的事件，考生应当对事件做出系统、深入的分析和评价，即需要对“从事件的发生到问题的解决的全部过程”进行剖析；对“事件解决的途径、所运用的策略、方法、工具和实际效果”进行评估；对“事件所取得的经验和教训”做出理论上的总结和概括。在这里，考生应当充分发表自己的“真知灼见”，以展示自己专业的能力和水平。2．对尚未解决问题的事件，考生不但要解析事件，指出事件的症结所在，还要针对事件的未来走向和趋势做出必要的推断和预测。要求考生提出计划或实施方案的试题，考生应根据题意提出切实可行的计划方案；要求考生提出问题解决方法的试题，考生应依据所学到的人力资源管理的理论知识，紧密结合自己的实践经验和工作体会，阐明自己的见解，提出详实的对策建议。综合题的答题技巧（六）最后，阐述自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，获得了什么样的教益；如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。最好结合自身所在单位的实际进行对比分析，从而体现自己分析问题、解决问题的能力。在撰写案例分析的答卷时，考生还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性等方面问题。★其他注意事项：■答题时注意逻辑性,更要把握时间。■做案例分析时,答前可联系自己的HR实际工作经验作参考判断;但答题的主要知识点要以教材为依据,不能用经验代替教材的知识点回答,因为有可能考生的实际工作经验做法与教材要求的做法不想符合。■对于表格设计/分析类型题,至少先构思好再开始答题。★突出关键字、句勤劳节俭勤劳节俭的意义和价值勤劳节俭是中华民族的传统美德，是人生之美德，也是我们党的优良作风。在今天，仍然是持家、创业、建国的重要法宝。勤劳节俭是人生美德勤劳节俭有利于增产增收勤劳节俭有利于可持续发展遵纪守法是从业人员的基本要求。要做到遵纪守法，必须做到学法、知法、守法、用法，必须遵守企业各项纪律和规范。01遵纪守法的含义和具体要求，是这本章要把握的重点。02遵纪守法的含义及其在现代社会中的价值03遵纪守法：是指从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。04第八章、遵纪守法遵纪守法对从业人员的意义第一，遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质第二，遵守职业纪律是每个从业人员的基本要求（职业规范：岗位责任，操作规则，规章制度）第三，遵纪守法是从业的必要保证遵纪守法是从业的必要保证：一是现代社会在生产社会化程度越来越高的需要二是新科技革命对人类社会的影响和挑战的需要三是市场经济条件下经济社会生活规范有序的需要四是改革开放面临新的转折的需要五是把中国组织起来一靠理想二靠纪律遵纪守法的具体要求懂得遵纪守法的具体要求，努力学法、知法、守法、用法，自觉遵守企业纪律和规范，做一个奉公守法的文明职工。0102团结互助，是指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。简而言之，就是人们之间、同事之间要团结协作、互助友爱。团结互助营造人际和谐氛围团结互助增加企业内聚力团结互助促进事业发展平等尊重，以诚相待相互配合，顾全大局互相学习，谦虚谨慎互助友爱，加强协作团结互助的基本要求第九章、团结互助1创新对于个人事业的成功、企业的发展、民族的进步、国家的兴旺发达，具有十分重要的意义。2本章，重点是正确把握开拓创新的含义，深刻认识开拓创新的时代意义，真正掌握它的具体要求。第十章、开拓创新一、开拓创新的含义和意义（一）开拓创新的含义开拓创新，简而言之，就是开辟出新道路，拓展出新领域，创造出新成果。其含义的核心在创新。创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖独特的、有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。（二）开拓创新是企业生存和发展之本首先，优质高效需要开拓创新。服务要优质、盈利要增加、效益要提高，都需要开拓创新。其次，事业发展依靠开拓创新。创新是事业快速发展的巨大动力；创新是事业竞争取胜的最佳手段；创新是个人事业获得成功的关键因素。创造意识科学思维坚定信心顽强意志二、开拓创新的具体要求本章在阐述职业道德修养必要性的基础上，提出了加强职业道德修养的一般途径和方法。职业道德修养的涵义修养是自我学习教育、锻炼提高、修正养成的活动过程。目的是为了在理论、知识、艺术、技能