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兰州财经大学硕士学位论文延迟退休对黑龙江省城镇职工基本养老保险基金收支影响研究

ResearchontheImpactofDelayed

RetirementontheIncomeandExpenditure

ofBasicPensionInsuranceFundforUrban

EmployeesinHeilongjiangProvince.

Candidate：HuoYingying

Supervisor：BaiZhengjie

兰州财经大学硕士学位论文延迟退休对黑龙江省城镇职工基本养老保险基金收支影响研究

摘要

我国早在2000年就已经步入了老龄化社会，预计到2025年进入中度老龄化

社会，并有着向深度老龄化社会发展的趋势。在现有的退休年龄标准下，当年我

国“婴儿潮”一代现在转变成“退休潮”，随着人口老龄化进程的不断加快，致

使领取养老金的退休职工人数逐步增加，相反缴纳养老金的在职职工人数逐步减

少，城镇职工基本养老保险基金开始出现收不抵支现象。根据近年来城镇职工基

本养老保险基金收支数据分析，黑龙江省城镇职工基本养老保险基金收支的亏损

程度相对全国平均水平而言更加严重，再加上人均预期寿命延长、年轻劳动力外

流等因素对城镇职工基本养老保险基金收支的影响，这都直接进一步影响到职工

退休后的养老生活。多发达国家为缓解养老金收支带来的财政压力而推行延迟退

休政策，效果明显。因此黑龙江省有必要结合自身省情并借鉴国际经验，深入研

究延迟退休能否扭转本省养老金入不敷出的局面。

本文首先构建人口预测模型和养老保险统筹基金收支模型，预测在现有退休

制度下，黑龙江省2021－2050年城镇职工基本养老保险基金收支状况，然后测

算在延迟退休的三种不同方案下，基金收支有何影响，再与现行退休制度下基金

收支相比较，选出最合适的延迟退休方案。通过本文研究，可以得出以下结论：

首先，在2021－2050年间黑龙江省城镇职工基本养老保险基金收入增长率远远

低于支出增长率。其次，从短期来看，延迟退休的确能够有效缩小城镇职工基本

养老保险基金缺口，但从长期来看，延长退休年龄的效果是有限的。再次，引入

黑龙江省政治、经济、文化及群众认可度等要素后，延迟退休的第二个方案作用

最优。最后，人均预期寿命延长、制度赡养率上升、劳动力外流等都是影响养老

保险体系可持续发展的重要因素。结合实证分析结果，本文分别对短期和长期时

间内提出了改善人口结构、缩小男女退休年龄差距、增加年假时长、减少劳动力

流出等建议。

关键词：人口老龄化延迟退休黑龙江省养老保险

兰州财经大学硕士学位论文延迟退休对黑龙江省城镇职工基本养老保险基金收支影响研究

Abstract

Chinahadalreadyenteredanagingsocietyasearlyas2000,andis

expectedtoenteramoderatelyagingsocietyby2025,withatrend

towardsadeeplyagingsociety.Undertheexistingretirementage

standards,thebabyboomergenerationinChinahasnowtransformed

intoaretirementboom.Withthecontinuousaccelerationofpopulation

aging,thenumberofretiredemployeesreceivingpensionshasgradually

increased,whilethenumberofin-serviceemployeespayingpensionshas

graduallydecreased.Thebasicpensioninsurancefundforurban

employeeshasbeguntoexperienceaphenomenonofinsufficientincome

tocoverexpenses