二零二四年度校园安保员招聘与服务合同.docxVIP

二零二四年度校园安保员招聘与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.招聘职位及数量

2.1招聘职位名称

2.2招聘职位数量

3.招聘条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3身体条件要求

3.4其他要求

4.招聘程序及时间安排

4.1招聘公告发布

4.2报名时间

4.3资格审查

4.4面试时间及地点

4.5录取通知及报到时间

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位津贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假制度

5.5其他福利

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2工作职责

6.3工作时间及地点

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约金计算及支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1招聘公告

11.2报名表

11.3面试通知

11.4考核评价标准

11.5其他相关文件

12.合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除及终止后的工作交接

13.2资产清算及归还

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：X学校

地址：省市区街道路号

乙方：安保公司

地址：省市区街道路号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年2月1日。

第二条招聘职位及数量

2.1招聘职位名称

校园安保员

2.2招聘职位数量

共招聘校园安保员10名。

第三条招聘条件

3.1年龄要求

应聘者年龄应在18周岁至45周岁之间。

3.2学历要求

3.3身体条件要求

应聘者应身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史。

3.4其他要求

第四条招聘程序及时间安排

4.1招聘公告发布

甲方将在学校官网及公众号发布招聘公告。

4.2报名时间

2024年2月10日至2024年2月20日。

4.3资格审查

甲方将对报名者提交的资料进行资格审查。

4.4面试时间及地点

面试时间：2024年2月25日

面试地点：X学校会议室

4.5录取通知及报到时间

录取通知将于2024年3月1日通过电子邮件发送，报到时间为2024年3月5日。

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资

校园安保员基本工资为每月人民币3000元。

5.2岗位津贴

根据工作表现，每月可享受岗位津贴人民币500元。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方购买五险一金。

5.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

5.5其他福利

乙方享有免费体检、节日慰问金等福利。

第六条工作内容与职责

6.1工作内容

乙方负责校园的安全巡逻、监控管理、突发事件处理等工作。

6.2工作职责

6.2.1负责校园内的巡逻，确保校园安全。

6.2.2负责校园监控设备的日常维护和管理。

6.2.3及时发现并处理校园内的突发事件。

6.2.4配合学校相关部门开展安全教育活动。

6.3工作时间及地点

乙方工作时间为每日8小时，实行轮班制。

工作地点：X学校。

第七条考核与评价

7.1考核方式

甲方将对乙方进行定期考核，包括工作态度、工作能力、工作效果等方面。

7.2评价标准

考核评价标准将参照国家相关法律法规及甲方内部管理规定。

7.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等依据。

第八条违约责任

8.1双方违约责任

8.1.1若甲方未能按时支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于未支付薪酬额的1%作为违约金。

8.1.2若乙方未能按照合同规定履行安保职责，导致校园安全事故，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.1.3若乙方擅自离岗或未经甲方同意更换人员，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2违约金计算及支付

违约金应于违约行为发生后5个工作日内支付。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

9.1.3甲方因故终止办学，合同自行解除。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履