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二零二四年度旅游行业短期工劳务合作合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.劳务合作内容

2.1旅游行业短期工岗位

2.2劳务合作期限

2.3劳务合作地点

2.4工作时间及休息日

3.劳务人员招聘

3.1招聘方式

3.2招聘条件

3.3招聘程序

3.4劳务人员培训

4.劳务人员待遇

4.1薪酬标准

4.2社会保险及公积金

4.3住房及交通补贴

4.4休假制度

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作标准

5.3工作量及考核

5.4工作纪律

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任制

6.2劳动保护措施

6.3安全教育培训

6.4事故报告及处理

7.违约责任

7.1劳务人员违约责任

7.2雇主违约责任

7.3违约金计算

7.4违约金支付方式

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1劳务人员名单

11.2薪酬及福利清单

11.3安全生产及劳动保护措施

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2合同签订日期

[具体日期]

1.3合同有效期

自[开始日期]至[结束日期]

1.4合同签订地点

[签订地点]

第二条劳务合作内容

2.1旅游行业短期工岗位

甲方需招聘[具体岗位名称]若干名。

2.2劳务合作期限

劳务合作期限为[具体期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。

2.3劳务合作地点

劳务合作地点为[具体地点]。

2.4工作时间及休息日

乙方工作时间为每日[具体工作时间]，每周休息[具体休息日]。

第三条劳务人员招聘

3.1招聘方式

甲方将通过[具体招聘方式]进行劳务人员招聘。

3.2招聘条件

具备[具体要求]的相关工作经验；

身体健康，符合岗位要求。

3.3招聘程序

发布招聘信息；

组织面试；

确定录用人员；

签订劳务合同。

3.4劳务人员培训

甲方将为乙方提供必要的岗前培训。

第四条劳务人员待遇

4.1薪酬标准

乙方薪酬按月支付，具体标准为[具体金额]元/月。

4.2社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

4.3住房及交通补贴

甲方将按月为乙方提供[具体金额]元的住房补贴和[具体金额]元的交通补贴。

4.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假及病假等休假待遇。

第五条工作内容及要求

5.1工作内容

[具体工作内容1]；

[具体工作内容2]；

[具体工作内容3]。

5.2工作标准

[具体标准1]；

[具体标准2]；

[具体标准3]。

5.3工作量及考核

甲方将根据乙方的工作量及考核结果进行薪酬发放。

5.4工作纪律

乙方需遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：

遵守国家法律法规；

遵守甲方内部规章制度；

保守公司秘密。

第六条安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任制

甲方将建立健全安全生产责任制，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2劳动保护措施

甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：

安全防护用品；

工作场所的安全设施；

定期进行安全检查。

6.3安全教育培训

甲方将定期组织乙方进行安全教育培训。

6.4事故报告及处理

乙方在工作中发生事故，应及时向甲方报告，甲方将按规定进行事故处理。

第八条合同解除

8.1合同解除条件

乙方严重违反合同约定；

甲方未能按时支付乙方薪酬；

因不可抗力导致合同无法履行；

双方协商一致解除合同。

8.2合同解除程序

合同解除需提前[具体提前天数]天通知对方，并书面确认解除事宜。

8.3合同解除后的处理

甲方应支付乙方解除合同前的全部薪酬及福利；

乙方应按照约定归还甲方提供的物品；

双方应相互配合处理与合同解除相关的后续事宜。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。

9.2争议解决机构

[具体仲裁机构名称]

9.3争议解决程序

仲裁