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其次,要特别加强对非正式团体与组织间的信息沟通,重视非正式团体的反馈意见,通过双向沟通,取得共识,有了共识,才能相互理解、合作,才能理顺组织与非正式团体的关系。倘若对抗关系一旦发生消极作用,公共关系人员要以中介人身份进行协调,这样便于取得非正式团体公众的信任,有利于矛盾的缓解。;;;;;;;;
还需要真诚地关心下级生活上的疾苦,努力为下级工作创造良好条件;积极为下级创造良好的人际环境,帮助选择能发挥特长的工作,以及为下级提供进修提高的机会等,这对协调好上下级关系将起到十分重要的作用。;;;;;;;;
修正方式(以新方案代替对方的方案,巧妙地否决对方的要求)等等多种方式来灵活处理,既照顾整体利益,又能在同级之间造成互相信任、支持的和谐气氛,维持合作关系。;;;;;;;;;;
让上级了解下级工作重要性和可行性的办法很多,;;;
这是一次重要的总结通报企业情况的会议,能够影响股东的投资态度。因此,年度报告会既要实事求是,又要对一些情况作必要的解释,消除误解,还要开得有信心,有鼓动性,使股东们看到成绩和希望。以维持和发展关系。;;;;;;;;;;;
另一方面,要传播企业信息,企业的宗旨、政策和历史、产品性能、规格及销售方式、售后服务的具体标准和方法等都应尽量迅速、准确地送达消费者。;
4.体贴爱护顾客;
11.2.2媒介关系;;;
在这种时候,组织所采取的态度极为关键,组织应当严阵以待。严阵以待并不是去想方设法掩盖“家丑”,也不是去对新闻横加指责,而是应本着虚心接受批评、认真查明事实真相、积极承担责任的态度与新闻界公众进行合作,以期化“险”为夷。在这方面不少组织为我们提供了成功的案例,也有不少组织为我们留下了失败的教训。;
2.支持新闻媒介;;;;;
和一般外部公众关系礼仪相比,政府关系礼仪不仅有微观的礼貌礼仪要求,更有遵纪守法的宏观礼仪要求,这种宏观要求是由政府和企业的行政隶属关系决定的。;;;
政府是国家的权力机构,政府利益也就是国家利益,政府利益和企业利益从根本上说是一致的,但在局部利益、短期利益上,两者可能会出现不协调的现象。处理政府与企业利益关系时,要注意既不能忽视国家的整体利益,也不能以国家为借口而无视企业利益。;;;;;;
明确了这一目的,可以为联系定下基调和方法,为实现联系作出努力。主动联系,是企业与名人交往的积极行为,是依赖和有求于名人必然导致的态度。主动联系包括给名人写信、预约拜访、请他人介绍、在社交活动中主动与之攀谈等等。以上这些,都要注意相应的礼貌礼节,以求顺利交往,并建立联系。;;;;
仅仅把名人当摆设、当工具,使用完了就一脚踢开,在后面议论他们的长短,甚至夸大其辞,贬损他们的形象,是一种不道德的行为。;;;
由此可见,公众异议对组织形象有重大影响,如果处理不好,公众异议会扩展为对组织十分不利的社会舆论,由此引起公共关系纠纷,使组织利益受到较大损害。因此,正确处理公众异议有着重大意义,是
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