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二零二四年度人力资源外包代理服务协议

本合同目录一览

1.1双方基本信息

1.2服务内容概述

1.3服务期限

1.4服务费用及支付方式

1.5保密条款

1.6服务质量标准

1.7人员派遣及管理

1.8人员培训与发展

1.9服务交付与验收

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同变更与解除

1.13合同生效与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条双方基本信息

1.1.2甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。

1.1.3双方联系方式如下：

1.1.3.1甲方：

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

邮箱：（联系邮箱）

1.1.3.2乙方：

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

邮箱：（联系邮箱）

第二条服务内容概述

2.1乙方同意根据甲方的需求，提供人力资源外包代理服务。

2.2.1人员招聘与配置；

2.2.2人员培训与职业发展；

2.2.3员工关系管理；

2.2.4劳动合同管理；

2.2.5员工薪酬福利管理。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（服务期限年数）年。

3.2合同期满后，如双方同意，可协商续签。

第四条服务费用及支付方式

4.1乙方提供的人力资源外包代理服务费用为（服务费用）元/年。

4.2甲方应于每年（支付月份）前支付乙方当年度的服务费用。

4.3支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

账户名称：（乙方账户名称）

账号：（乙方账户账号）

开户行：（乙方开户行）

第五条保密条款

5.1双方对本合同内容以及因履行本合同而知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。

第六条服务质量标准

6.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包代理服务。

6.2乙方应确保派遣至甲方工作的人员具备相应的资格和能力，并符合甲方的工作要求。

6.3乙方应定期向甲方报告服务质量，并根据甲方反馈进行改进。

第七条人员派遣及管理

7.1乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

7.2乙方应对派遣至甲方工作的人员进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、福利待遇等。

7.3甲方对派遣至其工作的人员享有管理权，乙方不得干涉甲方对派遣人员的日常管理工作。

7.4如甲方对派遣人员有特殊要求，乙方应尽量满足甲方需求。如无法满足，双方应协商解决。

第八条人员培训与发展

8.1乙方应提供必要的人员培训，确保派遣至甲方的人员能够适应甲方的工作环境和工作要求。

8.2培训内容应包括但不限于岗位技能、企业文化和职业素养等。

8.3甲方有权要求乙方对特定人员进行专项培训，培训费用由甲方承担。

8.4乙方应定期评估培训效果，并向甲方报告培训成果。

第九条服务交付与验收

9.1乙方应按照合同约定的时间和标准，向甲方交付人力资源外包代理服务。

9.2甲方应按照乙方提交的服务报告进行验收。

9.3验收标准应包括但不限于人员资质、服务流程、服务效果等。

9.4如验收不合格，乙方应立即采取措施进行整改，直至符合验收标准。

第十条违约责任

10.1如乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.2违约责任包括但不限于：

10.2.1退还已收服务费用；

10.2.2支付违约金；

10.2.3恢复因违约造成的损失。

10.3如甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同变更与解除

12.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致并由双方签字盖章后生效。

12.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

12.3解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理善后事宜。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的定义

15.1本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方之外的，根据本合同的约定