二零二四年度企业内部员工保密协议书.docxVIP

二零二四年度企业内部员工保密协议书

本合同目录一览

1.协议签订依据与目的

1.1协议签订依据

1.2协议签订目的

2.保密信息范围

2.1保密信息定义

2.2保密信息分类

2.3保密信息获取方式

3.保密义务与责任

3.1保密义务

3.2保密责任

3.3违约责任

4.保密信息的处理与使用

4.1信息处理原则

4.2信息使用规定

4.3信息传递与交流

5.保密期限与解除条件

5.1保密期限

5.2解除条件

6.保密信息的保护措施

6.1技术保护措施

6.2管理保护措施

7.保密信息的披露与报告

7.1披露原则

7.2披露方式

7.3报告要求

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿范围

8.3赔偿方式

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决期限

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：保密信息处理规范

13.其他

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同解释

13.4合同争议

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据与目的

1.1协议签订依据

本保密协议书依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2协议签订目的

本保密协议书的签订旨在明确双方在保密事项上的权利义务，保障企业的商业秘密不受泄露，维护企业的合法权益。

2.保密信息范围

2.1保密信息定义

本协议所指的保密信息，是指企业内部不属于公开范围的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等。

2.2保密信息分类

（1）绝密级：涉及企业核心商业秘密，一旦泄露可能对企业造成特别严重损害的信息。

（2）机密级：涉及企业重要商业秘密，一旦泄露可能对企业造成较大损害的信息。

（3）秘密级：涉及企业一般商业秘密，一旦泄露可能对企业造成一定损害的信息。

2.3保密信息获取方式

（1）通过工作职责直接接触到的信息；

（2）通过参与企业内部培训、会议等方式获取的信息；

（3）通过查阅企业内部文件、资料等途径获取的信息。

3.保密义务与责任

3.1保密义务

（1）员工应当对知悉的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方；

（2）员工不得以任何形式复制、传播、使用或允许他人使用保密信息；

（3）员工离职后，仍需遵守本协议的保密义务，不得利用原企业的保密信息从事与原企业相竞争的业务。

3.2保密责任

（1）员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；

（2）企业对违反保密义务的员工，有权采取相应的法律措施，包括但不限于解除劳动合同、索赔等。

4.保密信息的处理与使用

4.1信息处理原则

（1）保密信息仅限于履行工作职责的需要使用；

（2）使用保密信息时，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。

4.2信息使用规定

（1）员工不得将保密信息用于个人目的或未经授权的其他目的；

（2）员工不得将保密信息用于与原企业相竞争的业务。

4.3信息传递与交流

（1）员工在传递、交流保密信息时，应采取加密、脱密等保密措施；

（2）未经企业同意，员工不得向任何第三方传递、交流保密信息。

5.保密期限与解除条件

5.1保密期限

本保密协议的保密期限自协议签订之日起，至离职后三年止。

5.2解除条件

（1）协议双方协商一致解除本协议；

（2）法律法规规定本协议应当解除的。

6.保密信息的保护措施

6.1技术保护措施

（1）企业应采取必要的技术手段，防止保密信息被非法获取、复制、传播；

（2）员工在使用保密信息时，应采取相应的技术措施，防止信息泄露。

6.2管理保护措施

（1）企业应建立健全保密管理制度，明确保密信息的范围、保密义务和责任；

（2）企业应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识。

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

（1）员工违反本协议约定的保密义务，导致保密信息泄露的，应承担违约责任；

（2）员工违反本协议约定的保密义务，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2赔偿范围

（1）因泄露保密信息导致的企业经济损失；

（2）因泄露保密信息导致的企业信誉损失；

（3）因泄露保密信息导致的企业诉讼费用；

（4）因泄露保密信息导致的其他经济损失。

8.3赔偿方式

（1）违约员工应立即停止侵权行为，并采取必要措施防止损失扩大；

（2）违约员工应根据损失情况，向企业支付赔偿金；

（3）企业有权采取法律手段追究违约员工的违约责任。

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

（1