二零二四年度饭店兼职服务员劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度饭店兼职服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人/负责人

1.2甲方地址

1.3乙方姓名

1.4乙方身份证号码

1.5乙方联系电话

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.2保密义务

5.3违规处理

6.招聘与解聘

6.1招聘程序

6.2解聘条件

6.3解聘程序

7.培训与教育

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.工作条件与安全

8.1工作条件

8.2安全生产

8.3应急预案

9.合同期限

9.1合同签订期限

9.2合同续签条件

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件效力

12.3合同解释

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人/负责人：

1.2甲方地址：省市区路号

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码1.5乙方联系电话：1385678

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位：饭店兼职服务员

2.2工作内容：负责饭店客房清洁、客人服务等工作

2.3工作地点：省市区路号

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排

3.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日休息

3.3加班制度：加班需提前向甲方申请，加班工资按不低于本人工资的150%支付

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，以银行转账方式支付

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及当地相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳

4.4其他福利待遇：提供工作制服、餐补等

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律：乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密

5.2保密义务：乙方不得泄露饭店的商业秘密，包括但不限于客户信息、内部管理等

5.3违规处理：乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任

6.招聘与解聘

6.1招聘程序：乙方通过面试、体检等程序后，甲方与乙方签订劳动合同

6.2解聘条件：乙方存在严重违反工作纪律、严重失职、营私舞弊等情况，甲方有权解除合同

6.3解聘程序：甲方解除合同需提前30天通知乙方，并支付相当于一个月工资的赔偿金

7.培训与教育

7.1培训内容：饭店服务技能、消防安全、卫生知识等

7.2培训方式：内部培训、外部培训等

7.3培训费用：培训费用由甲方承担

8.工作条件与安全

8.1工作条件：甲方保证乙方在工作过程中所需的必要工作条件，包括但不限于安全的生产环境、必要的劳动防护用品等。

8.2安全生产：乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和饭店的安全生产规章制度，防止事故发生。

8.3应急预案：甲方应制定应急预案，并在必要时对乙方进行应急处理培训，确保在紧急情况下乙方能够正确应对。

9.合同期限

9.1合同签订期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

9.2合同续签条件：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

1.乙方严重违反饭店规章制度；

2.乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

3.甲方经营状况发生重大变化，需调整人员配置。

10.违约责任

10.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、未履行保密义务、擅自离岗等。

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.争议解决

11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的有关规定进行。

11.3争议解决机构：当地劳动仲裁委员会。

12.其他约定事项

12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等。

12.2合同附件效力