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二零二四年度物流配送员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

2.2岗位要求

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3值班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与住房公积金

4.4工资支付方式

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护用品

5.2工作环境与安全

5.3健康检查

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3不可抗力条款

10.合同附件

10.1附件一：工作职责

10.2附件二：岗位说明书

10.3附件三：绩效考核标准

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同解除后的处理

13.1工资结算

13.2工作交接

13.3社会保险转移

14.其他

14.1合同份数

14.2合同份数保管

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同甲方（用人单位）为：[公司名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.1.2本合同乙方（劳动者）为：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同订立日期

本合同订立日期为：[具体日期]。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

乙方在本合同约定的期限内，在甲方指定的地点从事物流配送工作，负责货物的装卸、运输、配送等工作。

2.2岗位要求

（1）年满18周岁，身体健康，无重大疾病史；

（2）持有有效的驾驶证件，具备一定的驾驶技能；

（4）具备团队合作精神，服从工作安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的物流配送中心，具体地址为：[具体地址]。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

3.3值班制度

乙方根据甲方工作需要，可能需要参与夜间或节假日值班，具体值班安排由甲方根据实际工作情况确定。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。

4.2奖金与津贴

（1）[具体奖金名称]：[具体金额]；

（2）[具体津贴名称]：[具体金额]。

4.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4工资支付方式

乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月的[具体日期]。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、反光背心、手套等。

5.2工作环境与安全

甲方保证乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方的人身安全。

5.3健康检查

甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

6.2合同续签

本合同期满前，如双方同意，可续签本合同。

6.3合同解除

乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除本合同，应提前[具体天数]书面通知乙方。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未履行劳动保护义务，导致乙方人身伤害的；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的。

7.2违约责任承担

（1）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

（1）[具体仲裁委员会名称]；

（2）[具体调解委员会名称]。

9.其他约定

9.1保密条款

双方对本合同内容以及在工作中获得的商业秘密负有