原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版电力系统电工培训与考核聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期与地点
1.3合同生效条件
2.培训内容与安排
2.1培训课程设置
2.2培训时间与地点
2.3培训师资与教材
3.培训费用与支付
3.1培训费用总额
3.2付款方式与时间
3.3退款政策
4.考核方式与标准
4.1考核科目与内容
4.2考核方式与方法
4.3考核成绩评定标准
5.聘用条件与程序
5.1聘用条件
5.2聘用程序
5.3聘用合同期限
6.工作内容与职责
6.1工作岗位
6.2工作内容
6.3工作职责
7.工作时间与休息
7.1工作时间规定
7.2休息时间规定
7.3节假日安排
8.工资与福利
8.1工资标准与支付
8.2福利待遇
8.3薪资调整政策
9.社会保险与公积金
9.1社会保险缴纳
9.2公积金缴纳
9.3保险待遇
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：培训课程安排表
12.2附件二：考核标准与评分细则
12.3附件三：聘用合同样本
13.合同签署与生效
13.1合同签署日期
13.2合同生效日期
13.3合同份数
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2合同变更与补充
14.3合同附件的效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
本合同由甲方（培训单位名称）与乙方（学员姓名）双方共同订立。
甲方：全称（培训单位全称）、住所地（培训单位住所地）、法定代表人（培训单位法定代表人姓名）、联系电话（培训单位联系电话）。
乙方：姓名（学员姓名）、性别（学员性别）、身份证号码（学员身份证号码）、住址（学员住址）、联系电话（学员联系电话）。
1.2合同订立日期与地点
本合同于2024年X月X日，在市区街道大厦X楼X室订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.培训内容与安排
2.1培训课程设置
本培训课程包括但不限于电力系统基础知识、电工技能、安全操作规程等。
2.2培训时间与地点
培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，每天X小时。
培训地点为甲方指定的培训场所。
2.3培训师资与教材
甲方将聘请具有丰富经验的教师进行授课，并采用正规教材。
3.培训费用与支付
3.1培训费用总额
本培训费用总额为人民币X万元整。
3.2付款方式与时间
乙方应在合同签订后X个工作日内一次性支付全部培训费用。
3.3退款政策
如乙方在培训开始前X个工作日内提出退款申请，甲方将退还乙方已支付的全部培训费用。
4.考核方式与标准
4.1考核科目与内容
考核科目包括但不限于电力系统基础知识、电工技能、安全操作规程等。
4.2考核方式与方法
考核方式为笔试和实操相结合。
4.3考核成绩评定标准
考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为总分X分。
5.聘用条件与程序
5.1聘用条件
乙方通过考核且成绩合格，甲方将优先考虑聘用。
5.2聘用程序
甲方将在乙方通过考核后X个工作日内通知乙方是否聘用。
5.3聘用合同期限
聘用合同期限为X年。
6.工作内容与职责
6.1工作岗位
乙方被聘用后，将担任甲方指定的电工岗位。
6.2工作内容
乙方的工作内容包括但不限于电力设备安装、调试、维修、保养等。
6.3工作职责
乙方应严格遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作安全、高效。
.培训费用与支付
3.1培训费用总额
本培训费用总额为人民币X万元整，其中包含课程费用、教材费用、师资费用等。
3.2付款方式与时间
乙方应在合同签订后X个工作日内一次性支付全部培训费用。付款方式为银行转账，具体账户信息如下：
开户银行：银行
账户名称：培训中心
账户号码：05678
付款时间：X月X日之前。
3.3退款政策
如乙方在培训开始前X个工作日内提出退款申请，甲方将退还乙方已支付的全部培训费用。退款将通过原付款方式退还至乙方指定的账户。
652578.考核方式与标准
4.1考核科目与内容
考核科目包括但不限于电力系统基础知识、电工技能、安全操作规程、实际操作能力等。
4.2考核方式与方法
考核方式为笔试和实操相结合。笔试采用闭卷考试形式，实操部分包括现场操作演示和问题解答。
4.3考核成绩评定标准
笔试成绩占考核总成绩的X%，实操成绩占考核总成绩的X%。合格分数线为总分X分。
652579.聘用条件与程序
5.1聘用条件
5.2聘用程序
甲方将
文档评论（0）