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2024版高风险区域保安劳动合同汇编.docxVIP

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2024版高风险区域保安劳动合同汇编

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责明细

2.3工作地点与时间

3.工作条件与环境

3.1工作场所安全

3.2工作条件保障

3.3工作环境要求

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间安排

5.3休假制度

6.假期与调休

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

6.4事假

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3保险待遇

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职手续与补偿

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同份数与生效日期

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

1.2合同签订日期及地点

本合同于____年____月____日在____市____区____签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方在甲方指定的____区域担任保安工作,负责保障该区域的安全和秩序。

2.2工作职责明细

2.2.1负责对进入区域的人员、车辆进行安全检查;

2.2.2维护区域内的公共秩序,防止各类违法行为的发生;

2.2.3确保区域内消防设施完好,定期进行消防安全检查;

2.2.4协助处理突发事件,确保人员及财产安全;

2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作地点与时间

工作地点:____区域;

工作时间:____小时/天,实行____班制。

3.工作条件与环境

3.1工作场所安全

甲方保证乙方工作场所的安全,提供必要的安全防护措施。

3.2工作条件保障

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作服、工作牌、通讯设备等。

3.3工作环境要求

乙方应遵守甲方制定的工作环境要求,保持工作场所整洁、有序。

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准

乙方月工资为人民币____元,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2薪酬支付方式

甲方每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。

4.3福利待遇

4.3.1国家法定节假日加班工资;

4.3.2享受带薪年休假;

4.3.3享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

4.3.4定期进行健康检查。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方安排。

5.2休息时间安排

乙方每周享有____天休息时间,具体休息日由甲方安排。

5.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假制度。

6.假期与调休

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假,具体放假日期按照国家规定执行。

6.2年假

乙方享有带薪年休假,根据工作年限享受相应天数。

6.3病假

乙方因病需要休息的,应提供医疗机构出具的病假证明,甲方根据病假证明安排休息。

6.4事假

乙方因特殊原因需要休息的,应提前向甲方请假,经甲方批准后按照规定办理手续。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出辞职的,应提前____天向甲方书面提出辞职申请;

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,可随时通知乙方离职;

8.1.3乙方因合同期满或双方协商一致,合同自然终止。

8.2终止合同条件

8.2.1乙方因故不能继续履行合同,甲方有权终止合同;

8.2.2甲方因业务调整或经济原因,可提前____天通知乙方终止合同;

8.2.3乙方因病或非因工负伤,经医疗机构证明不能从事原工作的,甲方可终止合同。

8.3离职手续与补偿

8.3.1乙方离职时,应按照国家相关规定办理离职手续;

8.3.2甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿;

8.3.3乙方离职后,应将工作场所的钥匙、工作证等归还甲方。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;

9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭

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