网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版高科技企业劳动合同订立与知识产权保护合同.docxVIP

2024版高科技企业劳动合同订立与知识产权保护合同.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版高科技企业劳动合同订立与知识产权保护合同

本合同目录一览

1.合同签订基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.劳动合同订立条款

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间与休息休假

2.4工资待遇

2.5社会保险及住房公积金

2.6劳动保护与职业健康

2.7竞业限制

3.知识产权保护条款

3.1知识产权归属

3.2知识产权保护措施

3.3知识产权侵权责任

3.4知识产权纠纷解决

4.劳动合同变更与解除

4.1合同变更

4.2合同解除

4.3解除合同的经济补偿

5.违约责任

5.1违约责任类型

5.2违约责任承担

5.3违约责任豁免

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3保密措施

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同附件

8.1附件一:劳动岗位说明书

8.2附件二:知识产权清单

8.3附件三:保密协议

9.合同解除后的相关事宜

9.1工资结算

9.2社会保险及住房公积金转移

9.3其他相关事宜

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同签订双方签字盖章

11.1发起方签字盖章

11.2承诺方签字盖章

12.合同签署地

13.合同修订

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):全称、地址、法定代表人、联系方式

乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号码、地址、联系方式

1.2合同签订日期及地点

合同签订日期:____年____月____日

合同签订地点:____市____区____街道____号

1.3合同生效日期

合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动合同订立条款

2.1劳动岗位

乙方同意担任甲方下列岗位:____岗位

2.2劳动期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3工作时间与休息休假

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.4工资待遇

乙方月工资为人民币____元,工资支付周期为每月____日支付。

2.5社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及标准按国家及地方相关规定执行。

2.6劳动保护与职业健康

甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品,确保乙方在工作中的安全与健康。

2.7竞业限制

乙方在合同期限内及合同终止后____年内,未经甲方同意,不得在相同或相类似的行业及领域内与甲方存在竞争关系。

3.知识产权保护条款

3.1知识产权归属

乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权,归甲方所有。

3.2知识产权保护措施

甲方采取有效措施保护乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权。

3.3知识产权侵权责任

如乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权被侵权,甲方应承担相应的法律责任。

3.4知识产权纠纷解决

知识产权纠纷应通过协商解决;协商不成的,可向人民法院提起诉讼。

4.劳动合同变更与解除

4.1合同变更

合同内容如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

4.2合同解除

4.2.1合同提前解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

4.2.2合同解除通知

合同解除前,甲方应提前____日通知乙方,并办理相关手续。

4.3解除合同的经济补偿

合同解除后,甲方应向乙方支付经济补偿金,具体金额按国家及地方相关规定执行。

5.违约责任

5.1违约责任类型

本合同约定违约责任包括:违反保密条款、违反竞业限制条款、未按约定支付工资等。

5.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约责任豁免

因不可抗力导致违约的,违约方免除责任,但应及时通知对方并提供相关证明。

6.保密条款

6.1保密范围

乙方对本合同及甲方提供的商业秘密负有保密义务。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。

6.3保密措施

乙方应采取一切必要措施,确保保密信息的保密性。

8.合同附件

8.1附件一:劳动岗位说明书

8.1.1岗位名称:____岗位

8.1.2岗位职责:详细描述乙方应承担的工作职责和任务。

8.1.3工作条件:工作环境、工作地点、工作工具等。

8.1.4职业资格要求:乙方应具备的职业技能

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****3818 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档